Politique mondiale en matière d'animaux

Résumé

Nous sommes chargés de garantir la santé et la sécurité de tous les employés. Conformément à cet objectif, Zendesk n'autorise pas les animaux domestiques au bureau. Zendesk peut parfois faire des exceptions à cette politique, par exemple lors d'une journée annuelle « Emmenez votre chien au travail », s'il est sponsorisé par un bureau local avec l'approbation préalable de People & Places. Zendesk proposera également des hébergements conformément à la loi.

Sections de cette politique

• Qu'en est-il des animaux d'assistance ou de soutien émotionnel ?
• La « Petiquette » de Zendesk
• Parties responsables

Qu'en est-il des animaux d'assistance ou de soutien émotionnel ?

Conformément à la loi applicable, un employé qui a besoin de l'aide d'un animal d'assistance ou qui bénéficie de l'assistance d'un animal de soutien émotionnel peut être en mesure d'amener de tels animaux au bureau, à condition que cela ne mette pas en danger les autres ou n'impose pas de contrainte excessive à Zendesk.

Avant d'amener votre animal, vous devrez demander et obtenir l'approbation d'un logement sur le lieu de travail et fournir les documents médicaux applicables auprès de votre médecin. Veuillez contacter [e-mail] qui vous aidera et répondra à toutes vos questions.

La « Petiquette » de Zendesk

À tout moment, les personnes et les animaux du bureau devront suivre la « pétiquette » de Zendesk -

• Apportez le nécessaire pour votre animal : de l'eau et de la nourriture, de la vaisselle, des jouets, des friandises, etc.
• Emmenez votre animal à l'extérieur si nécessaire ;
• En amenant votre animal, vous assumez l'entière responsabilité de ses actes ;
• Votre animal doit être tenu en laisse et être sous votre contrôle total à tout moment ; notez que les animaux ne sont pas autorisés dans les principaux espaces réservés aux événements, ni autorisés sur les meubles de bureau, les chaises ou les canapés.
• Vous êtes censée nettoyer complètement et immédiatement les traces de votre animal.

De plus, les animaux suivants ne peuvent pas être amenés sur le lieu de travail :

• Des animaux malades, infectés par des puces, des parasites ou des maladies transmissibles, ou des animaux qui n'ont pas été correctement vaccinés ;
• Des animaux qui aboient ou se comportent de manière agressive ; et/ou
• Des animaux qui se comportent d'une manière incompatible avec un environnement de travail sûr, propre et productif.

Zendesk peut, à sa discrétion, demander au propriétaire de l'animal de souscrire une police d'assurance responsabilité civile couvrant les dommages ou blessures causés par les animaux au bureau. L'entreprise peut spécifier des montants de couverture minimaux dans le cadre d'une telle police et peut demander au propriétaire de payer pour cette couverture.

Zendesk n'est pas responsable en cas de perte ou de blessure d'un animal amené au bureau.

Parties responsables

Expérience en milieu de travail	- Responsable de la politique - Intégrez le plan de prévention des maladies et des blessures à tout incident impliquant un animal
Employée	- Contactez [e-mail] pour demander un logement sur le lieu de travail et/ou si vous avez des inquiétudes concernant la présence d'animaux sur le lieu de travail.
Les gens et les lieux	- Approuver/refuser les demandes d'hébergement - Conserver les demandes d'hébergement comme source de données fiables

Si vous souhaitez suivre une formation sur l'un de nos équipements ou si vous avez des questions, veuillez contacter votre service local d'expérience professionnelle à l'adresse [e-mail]