どのような統合を行っていますか？統合

人事ソリューションを統合する理由は？

従業員情報が複数のシステムに重複している場合、データの品質が低下する可能性は十分にあります

統合

シンプルなIT環境の中規模企業でも、多数の異なるシステムを持つグローバル企業でも、既存のIT資産とCatalStone間のシームレスなデータフローを実現します。

 

人事ソリューションを統合する理由は？

従業員情報が複数のシステムに重複していると、データ品質が低下し、セキュリティ上のリスクが発生し、不必要なライセンスコストが発生する可能性が高くなります。しかし、データを単一の人事マスターデータソリューションに集中させ、他のシステムと統合すれば、ビジネスを構築するための強固なデータ基盤ができあがります。

 

データ品質の向上

お客様には、関連するITシステムを当社のマスターデータソリューションと統合して、すべての従業員データを1か所に統合することをお勧めします。これにより、あなたの会社は信頼できる唯一の情報源、つまり従業員データの統合リポジトリを手に入れることができます。その結果、すべてのシステムのデータの品質が向上します。

データを手動で同期、転送、削除する必要もありません。すべてのシステムが同じデータベースの情報を使用します。

マスターデータについて読んでください

アクティブディレクトリ

Microsoft Active Directory（AD）をCatalStoneマスターデータと統合することで、ITインフラストラクチャは常に最新の更新されたユーザー情報とアクセス権を使用します。これにより、未使用のソフトウェアライセンスが最小限に抑えられ、元従業員への不要なアクセスがなくなります。

給与の統合

給与計算システムを既にお持ちの場合でも、新しい給与システムを探している場合でも、統合する準備ができています！CatalStoneと給与システムを統合することで、報酬管理に関連して、従業員の給与と福利厚生のデータを1か所で更新できます。
報酬マネージャーモジュールについて読んでください

シングル・サインオン (SSO)

CatalStoneのHRシステムは、シングルサインオンソリューションと統合できます。つまり、従業員は複数のパスワードを覚える必要がなく、さまざまなシステムを簡単に切り替えることができます。その結果、従業員は人事制度を積極的に利用する可能性が高くなり、有用な情報にすばやくアクセスできるようになります。

みんなのためのインテグレーション

ほとんどのITシステム（給与、採用、時間登録など）は、外部ソースからデータを送受信します。マスターデータと他のITシステムとの統合を可能な限り簡単にするAPIを通じて、人事データへの柔軟で強力なアクセスを提供しています。IT部門は、ビジネスニーズに最適な統合を設定できます。