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Kenneth Parcell
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문서
Kenneth Parcell의 최근 활동-
올 액세스 패스 포탈하고 자나 환영 이메일
고객 관리자는 아래 링크가 있는 표를 참조하여 All Access Pass 및 Jhana에서 보낸 시스템 생성 환영 이메일을 검토할 수 있어요.시스템에서 생성한 올 액세스 패스 이메일은 franklincoveylearning@allaccesspass.com 주소에서 발송됐어요. 비밀번호를 잊어버렸어요 웰컴 레터 올 액세스 패스 전용...
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스피드 오브 트러스트 재벤치마크 평가 | 다나허
트러스트 참여자 여러분, 안녕하세요. TQ2 신고 절차에 오신 걸 환영해요.이 보고서의 결과가 이전 보고서 (TQ1) 의 결과와 비교될 거예요. 이 과정을 완료하려면: http://assessments.franklincovey.com 으로 돌아가세요. 이메일 주소와 처음 등록할 때 정의한 비밀번호로 로그인해요.(참고: 비밀...
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프랭클린코비의 360 진단이 사용하는 스킬 그래프는 뭐예요?
프랭클린코비에서 중심적이고 총체적인 스킬 그래프를 만들었어요.우리의 주요 목표는 고객이 조직적으로 구축해야 하는 기술과 직접 관련된 관련 학습 경험을 쉽게 시작하고 측정할 수 있도록 하는 것이었어요.스킬 그래프는 강좌와 마이크로러닝의 콘텐츠를 뛰어난 리더를 만들고 문화를 변화시키는 관련 리더십 역량과 연결해요. 스킬 그래프에 정의된 능력과 기술은 ...
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콘텐츠 검색 및 찾기
Impact Platform 학습자는 이 가이드를 따라 관련 온디맨드 과정, 마이크로코스, 마이크로러닝 기사를 빠르게 찾을 수 있어요. 아래에서 Impact Platform에서 콘텐츠를 찾는 세 가지 방법을 탐색할 수 있어요. 임팩트 플랫폼 검색창 활용하세요 홈페이지에서 추천 콘텐츠 살펴보세요. 탐색 페이지에서 콘텐츠 찾아봐요. 1.임팩트 ...
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관리자를 위해 360 진행 상황 보기
아래 지침에 따라 조직, 패스, 팀 또는 진행 과정별로 학습자의 360도 진행 상황을 볼 수 있어요. 단계별 가이드 관리 플랫폼에 로그인하고 '보고서 탭'을 클릭해요. 클라이언트 대시보드에 대해 자세히 알아보고 그 기능에 대한 안내 비디오를 보려면 이 문서를 검토해 주세요. 페이지 기본값은 “전체 조직” 지표예요.특정 코호트의 지표를 보려면...
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학습자를 위한 360도 결과 보기
학습자가 자가 평가를 완료하고 응답을 받으면 360 진단 결과를 검토하고 해석하여 피드백을 이해하고 학습 경험에서 목표로 삼아야 할 주요 기술을 식별해요.학습자는 헬프 센터 문서: 결과 검토를 볼 수 있어요. 학습자는 1:1 코칭 세션이나 자기 주도 360 검토로 피드백을 평가할 수 있어요.아래 옵션을 평가해 어떤 것이 학습자에게 가장 적합한지 결...
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새 360을 할당하기 위해 360 진단 결과 보관하기
이 문서의 목표는 과거에 이미 360 진단을 완료한 학습자를 위해 또 다른 360 진단을 실행하는 방법을 관리자에게 안내하는 거예요. 학습자들의 360 결과를 보관하려면 어떻게 해야 돼요? 이미 완료한 학습자에게 새로운 360 진단을 배정하려면 allaccesscare@franklincovey.com 으로 이메일을 보내 결과를 보관해 달라고 요...
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360 진단 결과 보고서 예시
360 진단 결과 보고서는 개인 및 응답자 피드백을 자세히 분석하고 종합하여 개인 및 직업 개발을 위한 통찰력과 실행 가능한 권장 사항을 제시해요.아래 결과 보고서 예를 다운로드하여 학습자들이 Impact Platform에서 무엇을 보게 될지 이해할 수 있어요. 개인 기고자 전체 보고서 개별 기여자 테이블 보기 (간편한 인쇄용) 매니저 전체 보고...
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360 자주 묻는 질문
아래에서 클라이언트 관리자에게만 해당되는 360 진단에 대한 정보를 찾을 수 있어요.https://app.franklincovey.com 에서 임팩트 플랫폼 계정에 접속할 수 있어요. 제 학습자들이 다른 리더들과 어떻게 비교되는지 어떻게 볼 수 있나요? 클라이언트 대시보드를 통해 볼 수 있는 데이터 외에도 QBR/ABR에 학습자가 다른 리더 ...
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360 코칭 모범 사례
연구에 따르면 자기 인식, 즉 우리가 누구이고 다른 사람들이 우리를 어떻게 보는지 아는 것이 강력한 리더십과 지속적인 관계의 기초라고 해요.360 진단과 후속 코칭 세션은 학습자가 다른 사람들이 자신을 어떻게 인식하는지 이해하는 데 도움이 되는 도구예요. 프랭클린코비가 적은 비용으로 학생들과 360도 세션을 할 수 있는 코치를 제공해 줄 수 있...