Kenneth Parcell

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Kenneth Parcell 最近的活动 最近的活动 投票数
  • 所有访问通行证门户网站和 Jhana 欢迎电子邮件

    客户管理员可以参考带有以下链接的表格,查看从 All Access Pass 和 Jhana 发送的系统生成的欢迎电子邮件。系统生成的 All Access Pass 电子邮件的发送地址为 franklincoveylearning@allaccesspass.com。   忘记密码 欢迎信仅限所有访问通行证 欢迎信 IC or Learner 欢迎信经理或学...

  • 信任速度重新基准评估 | Danaher

    尊敬的信托参与者,   欢迎来到 TQ2 报告流程。本报告的结果将与您之前的报告(TQ1)的结果进行比较。   要完成此过程,请执行以下操作: 返回 http://assessments.franklincovey.com。 使用您的电子邮件地址和最初注册时定义的密码登录。(注意:密码区分大小写) 按照网站上概述的三个简单步骤进行操作。 打印您的报告 显示报告何时可...

  • 富兰克林科维的 360 诊断使用什么技能图?

    我们在富兰克林科维创建了一个核心的整体技能图。我们的主要目标是使我们的客户能够轻松地启动和衡量与他们建立组织所需的技能直接相关的学习经验。技能图将我们的课程和微型学习的内容与相关的领导能力联系起来,这些能力可以培养卓越的领导者并改变文化。   我们的技能图中定义的能力和技能是通过多个输入确定的。 来自领先学术和行业文献的大量案头研究,内容涉及与工作场所行为相关的能力、能力和技能 对客...

  • 搜索和查找内容

    Impact Platform 学习者可以按照本指南快速查找相关的按需课程、微课程和微学习文章。   下面,您可以探索在Impact平台上查找内容的三种方法: 利用 Impact 平台搜索栏 浏览主页上的推荐内容 浏览 “浏览” 页面上的内容   1。利用 Impact 平台搜索栏 搜索栏很容易找到——它位于Impact Platform每个页面的右上角。你可以输入关键字,相关的 Fra...

  • 为管理员查看 360 进度

    您可以按照以下说明查看学员按组织、通行证、团队或辅导课程划分的 360 度进度。 分步指南 登录管理平台并单击 “报告” 选项卡。 请查看本文以了解有关客户控制面板的更多信息并观看其功能演练视频。 该页面默认为 “整个组织” 指标。如果您想查看特定群组的指标,请使用右上角的下拉列表。 向下滚动至评估完成漏斗图。该漏斗显示了学习者在富兰克林科维360流程的四个连续步骤中的进度。

  • 为学员查看 360 条结果

    学员完成自我评估并收到回复后,他们将查看和解释自己的 360 诊断结果,以了解反馈并确定学习体验中应针对的关键技能。学员可以访问帮助中心文章:查看结果。   学员可以在 1:1 辅导课程或自导 360 度复习中评估反馈。您可以评估以下选项,以确定哪个最适合您的学员。   360 1:1 辅导课程 您可以与执行教练合作,帮助他们提高学习成绩。Executive Coaching 是一项可选服务...

  • 存档 360 诊断结果以便分配新的 360

    本文的目标是指导管理员如何为过去已经完成 360 诊断的学员启动另一个 360 诊断。     如何存档学员的 360 度成绩? 如果您想为已经完成全新的 360 诊断的学员分配一份新的 360 诊断报告,请发送电子邮件至 allaccesscare@franklincovey.com,要求将他们的结果存档。在收到其结果已存档的确认信息后,您可以分配新的 360 诊断。有关如何分配 360 ...

  • 360 诊断结果报告示例

    360诊断结果报告详细分析和综合了个人和受访者的反馈,为个人和职业发展提供了见解和可操作的建议。您可以下载下面的结果报告示例,以了解您的学员将在Impact Platform中看到什么。   个人撰稿人完整报告 个人投稿人表格视图(便于打印) 经理完整报告 管理员表格视图(便于打印) 具有信任速度的经理领导者评估附录

  • 360 常见问题

    您将在下面找到仅适用于客户端管理员的有关 360 诊断的信息。你可以通过 https://app.franklincovey.com 访问你的 Impact Platform 账户。 如何查看我的学员与其他领导者的比较? 除了您可以通过客户控制面板查看的数据外,您还将在QBR/ABR中看到有关您的学员与其他领导者和其他同事进行比较的数据(功能热图)。    我可以访问每个学员...

  • 360 指导最佳实践

      研究表明,自我意识——知道我们是谁以及他人如何看待我们——是强有力的领导力和持久关系的基础。360 诊断和随后的辅导课程是帮助学员了解他人如何看待他们的工具。   富兰克林科维可以为您提供一名教练,让您只需支付少量费用即可与学员进行360度全方位的课程。但是,如果您有一支由ICF认证的教练组成的团队,并且想在内部举办课程,则本指南提供了一些最佳的准备方法。   下载富兰克林柯维教练认证指南。