摘要
我們負責確保所有員工的健康和安全。為了達到這一目標，Zendesk 不允許將家庭寵物帶到辦公室。Zendesk 有時可能會對本政策做出例外情況，例如，在每年的「帶狗狗上班日」時，如果由當地辦事處贊助並獲得 People & Places 事先批准。Zendesk 還將根據法律進行住宿。
本政策中的各節
服務或情緒支持動物呢？
根據適用法律規定，需要服務動物的幫助或受益於情緒支持動物的協助的員工可能會將該等動物帶入辦公室，前提是這些動物不會對其他人造成危險或對 Zendesk 造成過度的困難。
在攜帶動物前，您需要申請並獲得工作場所住宿的批准，並向您的醫生提供適用的醫療文件。請聯繫 hr@acme.com，他們將為您提供幫助和回答任何問題。
善德斯克的「小巧」
在任何時候，辦公室中的人和動物都有期望跟隨 Zendesk 的「小巧」-
- 為您的動物帶備必需品-水和食物盤子，玩具，小食等。
- 根據需要將您的動物帶到外面；
- 攜帶您的動物，您就對其行為承擔所有責任和責任；
- 您的動物必須隨時被綁帶並持續完全控制；請注意，動物不允許進入主要活動空間；或允許置於辦公室家具、椅子或沙發上。
- 您應該要完全立即清潔動物後。
此外，以下動物不得帶到工作場所：
- 生病的動物；有跳蚤、寄生蟲或傳染病的動物；或未接種適當接種疫苗的動物；
- Animals that bark or behave aggressively; and/or
- 行為不符合安全、乾淨和生產力的工作環境的動物。
Zendesk 可自行決定要求動物主持有人保障責任保險保單，涵蓋動物在辦公室時造成的損害或傷害。該公司可根據該保單指明最低保障金額，並可能要求業主支付該等保障。
對於攜帶到辦公室的任何動物損失或受傷，Zendesk 概不承擔任何責任。
負責人
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工作場所經驗 |
-保單擁有者 -將疾病和傷害預防計劃整合在與動物發生的任何事件中 |
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員工 |
-聯繫 hr@acme.com 以要求工作場所住宿和/或如果您對工作場所的動物有疑慮。 |
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人與地方 |
-批准/拒絕住宿請求 -維護住宿請求作為真相數據的來源 |
如果您想對我們的任何設備進行培訓或有任何疑問，請通過 hr@acme.com 與您當地的工作場所體驗聯繫
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