Resolución de problemas para una mejor colaboración entre equipos

Ayude a los gerentes y colaboradores individuales a resolver problemas para impulsar la colaboración entre los equipos.

• Tema: Creación de relaciones y gestión de proyectos
• Público: directivos con experiencia, colaboradores individuales, nuevos directivos
• Tamaño del grupo: 4 a 12
• Duración: 20 a 30 minutos

Introducción y configuración

«Para ayudarnos a aprender a resolver problemas, voy a reproducir un vídeo corto sobre cómo un director experimentado impulsó la colaboración entre los equipos. Después, haré algunas preguntas al grupo para ver qué podemos aprender de su experiencia».

Abra el vídeo en una ventana nueva.

Preguntas para el debate

• ¿Qué opina del enfoque de Jit para resolver problemas y promover la colaboración en equipo?
• ¿Por qué cree que los directivos de los distintos equipos respondieron bien a su enfoque?
• ¿Cómo afectó su enfoque a la capacidad y la voluntad de los equipos de colaborar en el proyecto?
• ¿Funcionaría bien este enfoque para su estilo de gestión y la cultura de su organización?
  • ¿Por qué o por qué no?
  • ¿Cómo podría ajustarlo si fuera necesario?
• ¿Ha estado alguna vez en la situación de resolver problemas con la vista puesta en la colaboración en equipo?
  • ¿Cómo fue la experiencia?
  • ¿Qué hizo que tuviera más (o menos) éxito del que podría haber tenido de otro modo?
  • ¿Qué haría de otra manera si volviera a estar en una situación similar?

Si necesita ayuda para prepararse para facilitar esta actividad, consulte nuestro artículo: Cómo facilitar un debate grupal.