Eludere le conversazioni difficili può intrappolare un team in problemi irrisolti, relazioni tese e occasioni mancate di crescita, bloccare i progressi e coltivare una mancanza di fiducia. Molte persone evitano le conversazioni difficili o le gestiscono male perché hanno paura di affrontare problemi scomodi e si sentono impreparate a rispondere alle reazioni emotive che inevitabilmente si presentano.
Conversazioni difficili: Turn Tension Into Progress™ adotta un approccio mirato per aiutare gli studenti a gestire la tensione emotiva e condurre le conversazioni in un modo che consenta a tutte le parti di rimanere impegnate in un dialogo collaborativo. Gli studenti cambieranno la loro mentalità dalla paura e dall'evitare conversazioni difficili a vederle come un modo per fare progressi su questioni importanti.
A partire da marzo, La invitiamo ad attivare i suoi studenti con la nostra ultima sfida di apprendimento. Il nostro nuovo microcorso, Navigating Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress, verrà lanciato alla fine di febbraio.
AUTOMATIZZATO: Sì, ha sentito bene, automatizzato. Se non ha tempo per lanciare questo programma da solo, il nostro team della piattaforma lo farà per Lei. È troppo tardi per partecipare a questa sfida, ma se è interessato alla nostra prossima sfida, accolga qui i suoi studenti. Possiamo invitare i suoi studenti a iscriversi da soli o ad assegnare loro direttamente il corso.
FACILE: Tutte le risorse di cui ha bisogno per lanciare con successo questa sfida sono disponibili nel toolkit scaricabile!
COINVOLGENTE: Una grafica brillante e un testo di facile comprensione danno vita alla sfida per i suoi studenti tramite e-mail e oggetti social.
PERSONALIZZATO: Abbiamo segmentato il suo toolkit per manager e singoli collaboratori in base alle necessità.
Si goda questa panoramica video su come funzionano le sfide di apprendimento:
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