글로벌 - 동물 정책

요약이에요

우리는 모든 직원의 건강과 안전을 보장할 책임이 있어요.이 목표에 따라 Zendesk는 애완동물을 사무실에 데려오는 것을 허용하지 않아요.Zendesk는 때때로 이 정책에 예외를 둘 수 있어요. 예를 들어 People & Places의 사전 승인을 받아 지역 사무소에서 후원하는 경우 매년 “Bring Your Dog to Work Day”에 말이죠.Zendesk는 또한 법에 따라 편의를 제공해요.

이 정책의 섹션들

• 보조 동물이나 정서적 지원 동물은 어때요?
• 젠데스크의 “페티티켓”
• 책임 당사자

보조 동물이나 정서적 지원 동물은 어때요?

관련 법률에 따라 서비스 동물의 도움이 필요하거나 정서적 지원 동물의 도움을 받는 직원은 다른 사람에게 위험을 초래하거나 Zendesk에 과도한 어려움을 주지 않는 한 해당 동물을 사무실에 데려올 수 있어요.

동물을 데려오기 전에 직장 숙박을 신청하고 승인을 받아야 하고 의사로부터 해당 의료 서류를 제공해야 해요[e-mail] 으로 연락하면 질문에 답변하고 도와줄 거예요.

젠데스크의 “페티티켓”

항상 사무실에 있는 사람과 동물 모두 Zendesk의 “페티켓”을 따라야 해요. -

• 물과 음식, 접시, 장난감, 간식 등 동물에게 필요한 것들을 가져오세요.
• 필요에 따라 동물을 밖으로 데리고 나가세요.
• 동물을 데려오는 것은 동물의 행동에 대한 모든 책임과 책임을 지는 거예요.
• 동물은 목줄을 매고 항상 완전히 통제해야 해요. 메인 이벤트 공간이나 사무용 가구, 의자, 소파에는 동물을 반입할 수 없다는 점 참고하세요.
• 동물을 완전히 그리고 즉시 청소해야 돼요.

추가로, 다음 동물들은 직장에 데려올 수 없어요.

• 아픈 동물, 벼룩, 기생충, 전염성 질병에 걸린 동물, 또는 백신 접종을 제대로 받지 않은 동물.
• 짖거나 공격적으로 행동하는 동물들; 그리고/또는
• 안전하고 깨끗하며 생산적인 작업 환경에 맞지 않게 행동하는 동물들.

Zendesk는 재량에 따라 동물 소유자에게 사무실에서 동물로 인한 손상이나 부상에 대해 책임 보험을 유지하도록 요구할 수 있어요.회사는 그러한 정책에 따라 최소 보장 금액을 지정할 수 있고 소유주에게 해당 보장 비용을 지불하도록 요구할 수 있습니다.

Zendesk는 사무실로 데려온 동물의 분실이나 상해에 대해 책임을 지지 않아요.

책임 당사자

직장 경험	- 정책 담당자 - 동물 관련 사고에 질병 및 부상 예방 계획을 통합하세요.
종업원이에요	- 직장 숙소를 요청하거나 직장 내 동물이 걱정되는 경우 [e-mail] 으로 연락하세요.
사람&장소	- 숙소 요청 승인/거부 - 편의 요청을 진실 데이터의 출처로 유지하세요

저희 장비에 대한 교육을 받고 싶거나 질문이 있으면 현지 워크플레이스 익스피리언스에 [e-mail] 으로 문의하세요.