안식년 휴가

회사에 연속 5년 동안 근무한 직원은 1개월의 안식년 휴가를 쓸 수 있어요.이는 직원이 회사에서 5년 동안 쉬지 않고 일하면 일을 한 달 쉴 수 있다는 뜻이에요.

안식년을 보내기 전에 직원들은 매니저로부터 허가를 받고 HR 부서의 승인을 받아야 해요.이렇게 하면 회사가 직원의 부재를 인지하고 직원의 부재 중 업무량을 충당하기 위해 필요한 조치를 취할 수 있어요.

안식년 휴가 기간에도 직원들은 계속해서 전체 급여를 받게 돼요.즉, 아직 일하고 있는 것처럼 급여를 받게 돼서 금전적 부담 없이 휴가를 보낼 수 있게 해줘요.

5년 동안 재충전 휴가를 받지 않은 경우, 10년 동안 재충전 휴가 주수를 합산해 달라고 요청할 수 없어요.재충전 휴가의 목적은 직원들에게 긴 시간 동안 일을 쉬게 해서 원기를 회복하고 재충전된 상태로 돌아오게 하는 거라는 걸 명심하세요.그래서 재충전 휴가 대신 현금인출 옵션이 없어요.재충전 휴가를 요청하지 않고 고용을 종료하면 퇴직 후 4주 동안 급여가 지급되지 않아요.