Evitar conversas difíceis pode envolver a equipe em problemas não resolvidos, relacionamentos tensos e oportunidades perdidas de crescimento, bloqueando o progresso e cultivando a falta de confiança. Muitas pessoas evitam conversas difíceis ou lidam mal com elas porque têm medo de abordar questões incômodas e se sentem despreparadas para responder às reações emocionais que inevitavelmente surgem.
Conversas difíceis: Transformar tensão em progresso™ adota uma abordagem direcionada para ajudar os alunos a gerenciar a tensão emocional e conduzir conversas de uma forma que permita que todas as partes permaneçam engajadas no diálogo colaborativo. Os alunos mudarão sua mentalidade de temer e evitar conversas difíceis para vê-las como uma forma de progredir em questões importantes.
A partir de março, convidamos você a ativar seus alunos com nosso mais recente desafio de aprendizado. Nosso novo microcurso, Navigating Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress, será lançado no final de fevereiro.
AUTOMATIZADO: Sim, você ouviu direito, automatizado. Se você não tiver tempo para lançar este programa sozinho, nossa equipe de plataforma fará isso por você. É tarde demais para aceitar esse desafio, mas se você estiver interessado em nosso próximo desafio, inscreva seus alunos aqui. Podemos convidar seus alunos a se inscreverem por conta própria ou a atribuir-lhes o curso diretamente.
FÁCIL: Todos os recursos de que você precisa para lançar esse desafio com sucesso estão disponíveis no kit de ferramentas que pode ser baixado!
ENVOLVENTE: Gráficos brilhantes e textos fáceis de entender dão vida ao desafio de seus alunos por e-mail e objetos sociais.
PERSONALIZADO: segmentamos seu kit de ferramentas para gerentes e colaboradores individuais conforme necessário.
Assista a este vídeo com uma visão geral de como os desafios de aprendizagem funcionam:
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