全球-动物政策

摘要

我们有责任确保所有员工的健康和安全。为了实现这一目标，Zendesk不允许将家用宠物带到办公室。Zendesk有时可能会对本政策做出例外规定，例如，在每年的 “带狗上班日” 上，前提是当地办事处赞助，并事先获得People & Places的批准。Zendesk还将依法提供住宿。

本政策中的章节

• 服务型或情感支持型动物呢？
• Zendesk 的 “Petiquette”
• 责任方

服务型或情感支持型动物呢？

根据适用法律，需要服务性动物的帮助或获得情感支持动物帮助的员工可以将此类动物带到办公室，前提是这不会对他人造成危险或给Zendesk造成不必要的困难。

在携带动物之前，您需要申请工作场所住宿并获得批准，并提供医生开具的适用医疗文件。请联系 [e-mail]，他将协助并回答任何问题。

Zendesk 的 “Petiquette”

在任何时候，办公室里的人和动物都应该效仿 Zendesk 的 “petiquette”-

• 带上动物必需品——水和食物、盘子、玩具、零食等。
• 根据需要将您的动物带到外面；
• 带上您的动物，即表示您对其行为承担所有责任和责任；
• 必须为您的动物系上皮带，并始终处于您的完全控制之下；请注意，不允许动物进入主活动空间；也不允许在办公家具、椅子或沙发上使用动物。
• 你应该立即对你的动物进行彻底的清理。

此外，不得将以下动物带到工作场所：

• 生病的动物；患有跳蚤、寄生虫或传染病的动物；或未正确接种疫苗的动物；
• 吠叫或行为具有攻击性的动物；和/或
• 行为方式与安全、清洁和生产性工作环境不一致的动物。

Zendesk可以自行决定要求动物主人保留一份责任保险，涵盖动物在办公室造成的损害或伤害。公司可以规定此类保单下的最低保险金额，并可能要求所有者支付此类保险的费用。

Zendesk 对带到办公室的任何动物的损失或伤害概不负责。

责任方

工作场所体验	-保单所有者 -将疾病和伤害预防计划纳入动物发生的任何事件
员工	-如需申请工作场所住宿和/或对工作场所的动物有顾虑，请联系 [e-mail]。
人物与地点	-批准/拒绝住宿申请 -将住宿请求作为真相数据的来源

如果您想使用我们的任何设备进行培训或有任何疑问，请发送电子邮件至 [e-mail] 联系当地的工作场所体验中心