回避艰难的对话会使团队陷入悬而未决的问题、紧张的人际关系和错失成长的机会，从而阻碍进步并造成缺乏信任。许多人避免艰难的谈话或处理不力，因为他们害怕解决不舒服的问题，也没有做好应对不可避免的情绪反应的准备。
困难对话：Turn Tension Intense Intense Into Progress™ 采用有针对性的方法来帮助学习者管理情绪紧张，并以使所有各方都能参与协作对话的方式进行对话。学习者将转变思维模式，从恐惧和避免艰难的对话转变为将其视为在重要问题上取得进展的方式。
从@@ 三月开始，我们邀请您通过我们最新的学习挑战来激活您的学员。我们的新微课程《驾驭艰难的对话：将紧张局势转化为进展》将于二月底上线。
自动：是的，你没听错，是自动的。如果您没有时间自己启动该计划，我们的平台团队将为您完成。现在选择参加这个挑战为时已晚，但如果你对我们的下一个挑战感兴趣，可以在这里选择你的学员。我们可以邀请您的学员自行订阅或直接为他们分配课程。
简单：成功发起此挑战所需的所有资产都可以在可下载的工具包中找到！
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