Actualités des apprenants de décembre 23décembre 2023

décembre 2023

Améliorations et améliorations du diagnostic à 360 degrés

Un certain nombre d'améliorations ont été apportées au diagnostic 360 pour tous les apprenants :

• Jamais → Always Scale
  • Le diagnostic 360 utilisera une échelle Jamais → Toujours, au lieu d'une échelle Novice → Expert. Les personnes interrogées ont indiqué que l'échelle Novice → Expert était confuse car il est impossible de devenir un « expert » dans toutes les compétences.
  • Pour plus d'informations, rendez-vous sur : Soumettre des commentaires
• Nouvel affichage sous forme de tableau
  • Un nouveau tableau contenant des données à 360 degrés sera disponible. Les apprenants pourront facilement consulter et imprimer leurs 360 résultats, y compris les notes ventilées par catégorie de participants (pour les managers et tous les groupes comptant plus de 3 soumissions).
  • Pour plus d'informations, rendez-vous sur : Téléchargement et impression des résultats à 360 degrés
• Expérience améliorée avec Post-Learning 360 Diagnostic (anciennement connu sous le nom de « Updated 360 »)
  
  • Pour les cours facilités par FranklinCovey, le flux de travail de Learner 360 a également été amélioré afin d'expliquer plus clairement comment réaliser le diagnostic Post-Learning 360 et le rapport sur les résultats a été repensé pour présenter des données plus détaillées sur les compétences individuelles.
    
    • La nouvelle section « Scores les plus améliorés » met en lumière les quelques compétences qu'ils ont le plus améliorées depuis qu'ils ont obtenu les 360 points initiaux. La nouvelle section « Amélioration moyenne des compétences » célèbre l'amélioration moyenne des compétences des apprenants.
  • Pour plus d'informations, rendez-vous sur : Post-Learning 360 Diagnostic

Les améliorations suivantes seront intégrées à tous les diagnostics lancés à partir de décembre 2023 :

• Filtrer les commentaires à 360 degrés par responsable
  • Les apprenants pourront filtrer en fonction des commentaires du manager, même s'ils n'ont reçu qu'une seule candidature avec un rôle de « manager ». C'était très demandé par les apprenants, car il est très rare que les apprenants aient plus de 3 managers. Les managers seront informés que leurs commentaires à 360 degrés ne sont pas anonymes.
  • Pour plus d'informations, rendez-vous sur : Révision des résultats