Actualités des apprenants d'octobre 23octobre 2023Fonctionnalités des tests bêta

octobre 2023

1. Disponibilité linguistique

La plateforme Impact est désormais disponible en 25 langues.

Veuillez lire cet article pour plus d'informations sur Localization : Admin and Impact Platform Localization

2. Localisation de Robust Search : les apprenants peuvent trouver du contenu rapidement et facilement

Vous pouvez facilement trouver des cours à la demande, des microcours, des articles sur le microlearning et des vidéos pertinents en recherchant un mot clé ou un contenu spécifique. Outre l'anglais, la fonction de recherche est désormais disponible en allemand et en espagnol (Amérique latine). D'autres langues seront bientôt disponibles.
Rechercher et trouver du contenu

3. Présentation des produits et messagerie de la plateforme

Si vous visitez l'Impact Platform pour la première fois, vous allez désormais bénéficier d'un aperçu clair des fonctionnalités clés. 

Fonctionnalités des tests bêta

À compter du 30 octobre, FranklinCovey testera les fonctionnalités suivantes en version bêta. Restez à l'affût pour les prochaines mises à jour !

1. Améliorations et améliorations du diagnostic à 360 degrés (bêta)

Un certain nombre d'améliorations ont été apportées au 360 Diagnostic :

• Jamais → Always Scale
  • Le diagnostic 360 utilisera une échelle Jamais → Toujours, au lieu d'une échelle Novice → Expert. Les personnes interrogées ont indiqué que l'échelle Novice → Expert était confuse car il est impossible de devenir un « expert » dans toutes les compétences.
• Nouvel affichage sous forme de tableau
  • Un nouveau tableau contenant des données à 360 degrés sera disponible. Vous pourrez facilement consulter et imprimer vos 360 résultats, y compris les notes ventilées par catégorie de participants (pour les managers et tous les groupes comptant plus de 3 soumissions).
• Filtrer les commentaires à 360 degrés par responsable
  • Vous pourrez filtrer en fonction des commentaires du manager, même si vous n'avez reçu qu'une seule candidature avec un rôle de type « manager ». C'était très demandé par les apprenants, car il est très rare que les apprenants aient plus de 3 managers.
• Améliorations diagnostiques mises à jour à 360
  • Le flux de travail Updated 360 a également été amélioré afin d'indiquer plus clairement comment compléter la Updated 360 et le rapport sur les résultats a été repensé pour présenter des données plus détaillées sur les compétences individuelles.