Vi har skapat en central, holistisk färdighetsgraf på FranklinCovey. Vårt huvudmål var att göra det möjligt för våra kunder att enkelt lansera och mäta relevanta inlärningsupplevelser direkt relaterade till de färdigheter de behöver för att bygga organisatoriskt. Färdighetsdiagrammet kopplar innehållet från våra kurser och mikrolärande till relevanta ledarskapsförmågor som bygger exceptionella ledare och omvandlar kulturer.
De förmågor och färdigheter som definierades i vårt färdighetsdiagram bestämdes med flera ingångar.
-
Omfattande skrivbordsforskning från ledande akademisk litteratur och branschlitteratur om förmågor, kompetenser och färdigheter förknippade med arbetsplatsbeteenden
-
En omfattande genomgång av flera kompetens- och färdighetskartor från kunder och andra ledarutvecklingsorganisationer
-
Samråd med branschledande praktiker
Detta arbete, liksom utveckling och skrivning av den relaterade diagnosen, slutfördes av två doktorander med bakgrund i bedömningar och psykometri.
När vi fortsätter att gå vidare med denna datadrivna utforskning av effektiviteten i kompetensklassificeringen, samarbetar vi med externa konsultföretag som specialiserat sig på psykometri för att validera våra resultat med ett strikt fokus på observerbar beteendeförändring.
Läs igenom Sk ill Graph-bladet för att lära dig mer om FranklinCoveys skicklighetsdiagram.
Kommentarer
0 kommentarer
Artikeln är stängd för kommentarer.