Den här artikeln förklarar fördelarna med att använda Diagnostic Administration i Admin Platform för att starta och hantera FranklinCovey 360 Diagnostic and Post-Learning Diagnostic för dina elever.
Lär dig hur du kommer igång med den här fantastiska artikeln i hjälpcentret och över sik tsvideon för diagnostisk administration!
Enligt Forbes använder mer än 85% av Fortune 500-företagen 360°-feedbackprogram. Tyvärr läses många av dessa 360-rapporter en gång och arkiveras - för att aldrig ses igen.
FranklinCoveys 360 Diagnostic är mer än en feedbackrapport, det är ett effektivt verktyg för organisatorisk förändring. Andra 360-prestandaverktyg föreslår områden som kan förbättras, men med vår 360 Diagnostic kan du förvandla insikter till handling. Med hjälp av Impact Platform kan du enkelt tilldela professionella utvecklingskurser och mikrokurser utformade för att stärka svaghetsområden.
Mät resultaten genom att skicka en kort uppföljning några månader efter den ursprungliga diagnosen. Enkätförfrågningar och påminnelser skickas automatiskt. Tilldela bara en diagnos och låt oss göra resten.
- Visa diagnostikresultat på pass-, team- och organisationsnivå på rapportsidan.
- Spåra deltagarnas framsteg över tid med en Post-Learning 360 Diagnostic baserad på kurs/kurserna du tilldelar.
- Låt oss göra jobbet! Genom att tilldela diagnosen kommer elever och respondenter att få automatiska påminnelsemail vid varje steg i processen.
Hur det fungerar
Anonyma och aggregerade
poäng från deltagarens chef visas, men alla andra betyg rapporteras som ett genomsnitt. Denna anonymitet uppmuntrar uppriktig feedback från granskare och ger en mer exakt bild av elevens styrkor och svagheter. För att ytterligare bevara anonymiteten får eleverna tillgång till sina resultat endast när tre eller fler respondenter slutför undersökningen.
För att skydda elevernas integritet aggregeras prestationsdata på administratörsplattformen. Resultaten visas först efter att tre eller fler deltagare har slutfört en diagnos.
Omfattande och handlingsbar
Impact Platform möjliggör en sömlös och privat 360-process för elever och respondenter. Vi påminner automatiskt elever och respondenter om att fylla i utvärderingar vid lämpliga tidpunkter.
Eleverna får tillgång till sin 360 Diagnostic Report, som erbjuder omfattande analys av feedbacken de fick från sina kamrater, inklusive:
- Hur andra uppfattar sin yrkesidentitet
- Utvärderingar för 25+ nyckelfärdigheter på en skala från 1—7
- Blinda fläckar - områden där någon är över eller undersäker
- Genomsnittliga poäng jämförs med 360 diagnostiska deltagare över hela världen
- Ett kursspecifikt tillägg för Leading at the Speed of Trust
Sammanfattningssidan ger nyckelinformation i en överblick. Hela rapporten innehåller kvalitativa citat och poäng för alla 25+ färdigheter.
Spåra framsteg med en 360-diagnostik efter inlärning
Genom att bygga en uppföljningsdiagnostik i elevernas Impact Journey kan du mäta framgången för ditt program och öka ansvarsskyldigheten. Så här fungerar det:
Snabbt och effektivt
För att begränsa utmattning av enkäter i din organisation skickas den uppdaterade 360-diagnostiken fyra eller flera månader efter den ursprungliga 360 Diagnostic. Undersökningen är också mycket kortare. Respondenterna bedömer elevens framsteg på bara 3—10 utvalda färdigheter.
Mät och fira framsteg
Eleven får en uppdaterad 360-diagnostikrapport som belyser förbättringsområden och firar deras framsteg. På organisationsnivå kan klientadministratörer mäta beteendeförändringar över tid via Admin Platform.
Lär dig hur du kommer igång med den här fantastiska artikeln i hjälpcentret och över sik tsvideon för diagnostisk administration!
Kommentarer
0 kommentarer
Artikeln är stängd för kommentarer.