Ayude a los gerentes a utilizar el 1 a 1 para desarrollar habilidades en sus equipos de ventas.
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Tipo: Actividad de vídeo
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Tema: 1 contra 1
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Público: nuevos directivos
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Tamaño del grupo: 4 a 12
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Duración: 20 a 30 minutos
Introducción y configuración
«Para ayudarnos a aprender más sobre el 1 a 1, voy a reproducir un vídeo corto sobre cómo un gerente experimentado utilizó ese tiempo para ayudar a un vendedor a desarrollar sus habilidades. Después, haré algunas preguntas al grupo para ver qué podemos aprender de su experiencia».
Abra el vídeo en una ventana nueva.
Preguntas para el debate
- En su opinión, ¿ayudar a un subordinado directo a desarrollar habilidades es un buen uso del tiempo individual? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Qué partes de este tema sería particularmente beneficioso abordar en una conversación individual?
- ¿Qué puede evitar en un 1 contra 1 y por qué?
- ¿Ha utilizado alguna vez el tiempo individual para este propósito o lo ha hecho un gerente con usted?
- ¿Cómo fue su experiencia?
- ¿Qué hizo que tuviera más (o menos) éxito del que podría haber tenido?
- ¿Qué haría de otra manera si volviera a estar en una situación similar?
- ¿Cómo podría utilizar el tiempo individual para reforzar un cambio positivo en este tema a largo plazo?
Si necesita ayuda para prepararse para facilitar esta actividad, consulte nuestro artículo: Cómo facilitar un debate grupal.
Enlaces para obtener más información o reforzar la actividad
- Cómo correr 1 contra 1
- ¿Entrenamiento, tutoría o formación?
- Los consejos de Zipp: 7 cosas que he aprendido sobre la gestión de los equipos de ventas
Contenido simplificado
- ¿Ha tenido alguna vez una reunión individual con este propósito, o un gerente la ha hecho con usted?
- ¿Cómo fue su experiencia?
- ¿Qué hizo que tuviera más (o menos) éxito del que podría haber tenido?
- ¿Qué haría de otra manera si volviera a estar en una situación similar?
- ¿Cómo puede utilizar las reuniones individuales para reforzar un cambio positivo en este tema a largo plazo?
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