30 Ekim'de Başlayan Özellikler
1. İçerik Güncellemeleri
Önceden Speed of Trust Foundations olan Leading at the Speed of Trust® (LSOT) ve Working at the Speed of Trust® (WSOT) kursları, öğrenciler için daha modern ve uyumlu bir deneyim yaratmak için güncellendi.
Bu güncellemeler hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Küresel Lansman
Etki ve Yönetici Platformu Tanılama, e-postalar ve altı temel Talep Üzerine Kursu 25 dilde yerelleştirilmiştir. Yerelleştirilmiş tüm içerikler yeni Self Servis İndirme Merkezi'nde de mevcuttur. “Arama” özelliğimizi birincil dillerde dizine eklemeye devam ediyoruz - bu lansmanda Almanca ve İspanyolca var.
Yerelleştirme hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Yönetici ve Etki Platformu Yerelleştirme
3. Self-Serve İndirme Merkezi 2.0
Güncellenen Self Servis indirme merkezi artık Impact Platform'da bulunan tüm Modülleri, Egzersizleri, makaleleri ve videoları, 1400'den fazla öğrenme etkinliğini içeriyor. Yeni kurs genel bakış dosyaları, İsteğe Bağlı Kurslar ve Mikro Kursları nasıl yeniden oluşturacağınızı gösterir ve Kurs, Mikro Kurs, içerik türü, dil ve beceriye göre kolayca arama yapabilir ve filtreleyebilirsiniz.
Self Servis İndirme Merkezi güncellemesi hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: FranklinCovey Self Servis İndirme Merkezi Kılavuzu
4. API ile Veri Aktarımı
Veri Aktarımı artık geleneksel SFTP yöntemimizi tamamlamak için API aracılığıyla otomatik veri aktarımını mümkün kılıyor.
Mevcut veri seçenek lerini keşfetmek için API Belgelerimizi ziyaret edin ve entegrasyon modelimize kapsamlı bir genel bakış için Teknik Entegrasyon (LMS/LXP) makalesine bakın.
5. Platform Ürün Turları ve Mesajlaşma
Etki Platformu, Yönetici Platformu ve Self Servis İndirme merkezine ilk kez gelen ziyaretçiler, temel işlevlere ilişkin net bir genel bakış yoluyla yönlendirilecektir. Gelecekteki gelişmeler, öğrenci katılımını artırmak için bölümlere ayrılmış turlar, gerçek zamanlı ürün güncellemeleri ve platform içi teklifleri içerecektir
6. Teşhis Doğrulama Raporları
Bu raporlar, FranklinCovey'in Lider Teşhis ve Güven Hızı Lideri Değerlendirmesi için psikometrik özellikleri ve doğrulama raporunu sağlar. Teşhis ve değerlendirme genellikle bir kursa katılımdan önce ve sonra 360 olarak uygulanır.
Raporların indirilebilir sürümleri ve daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki SSS sayfalarını ziyaret edin:
Beta Testindeki Özellikler
10/30'dan itibaren FranklinCovey, aşağıdaki özellikleri istemcilerle beta test edecek - bunlar tüm istemciler tarafından kullanılamayacak. Bu beta fırsatlarından herhangi birine katılmakla ilgileniyorsanız, Müşteri Ortağınız veya Uygulama Stratejistinizle iletişime geçebilir veya bur adan kaydolabilirsiniz.
1. Platform Kolaylaştırması (Beta)
Platform Kolaylaştırma, kurum içi kolaylaştırma ekipleri için artık beta sürümündedir. Yöneticiler yeni kurs başlatıcısını kullanarak dahili olarak kolaylaştırılmış FranklinCovey kurslarını dakikalar içinde başlatabilir; e-postaları, davetleri, takviye e-postalarını ve anketleri otomatikleştirebilir. Kolaylaştırma ekipleri ayrıca tüm materyalleri, eğitimi ve verileri tek bir yerde düzenleyen kolaylaştırma merkezine erişebilecekler. Öğrenciler materyallere erişebilecek, uygulama zorluklarını tamamlayabilecek ve takviye alabilecekler.
Daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki makaleleri ziyaret edin:
- Platform Kolaylı Kursun Başlatılması
- Platform Kolaylaştırılmış Ders Ödevlerini Görüntüleme
- Etki Platformu Üzerine Bir Kursun Kolaylaştırılması
2. 360 Teşhis Geliştirmeleri ve İyileştirmeleri (Beta)
Güvenin Hızı Lideri Eki ile 360 Teşhis
FranklinCovey, bir Speed of Trust Leader Addendum içeren 360 Diagnostic'ın yeni bir sürümünü piyasaya sürüyor. Bu, Güven Hızında Liderlik: 4.0 kursunun bir parçası olarak tamamlanması amaçlanmıştır.
Bu güncellemeler hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Güven H ızı Lideri Değerlendirmesine Genel Bakış
Güncellenmiş Teşhis
Güncellenmiş 360, FranklinCovey Kolaylaştırılmış Kursları dışında atanabilecektir. 360 Teşhis'i tamamlayan tüm öğrenciler, ilerlemeleri hakkında güncel geri bildirim alacaktır. Öğrenci Güncellenmiş 360 iş akışı, Güncellenmiş 360'ın nasıl tamamlanacağını daha net bir şekilde iletmek için geliştirildi ve sonuç raporu, bireysel beceriler hakkında daha ayrıntılı veriler gösterecek şekilde yeniden tasarlandı.
Güven Katsayısı (TQ)
Geleneksel TQ Değerlendirmemiz, Etki Platformunda olmayan müşteriler için yeni Güven Hızında Liderlik Kursu içeriğiyle uyumlu olacak şekilde güncellenecek, bu Kasım ayı ortasında Çevrimiçi Değerlendirme Sisteminde mevcut olacak.
Güven Ekibi Değerlendirmesi Hızında Liderlik
Kasım ayı ortasında başlatılan bu ekip değerlendirmesi, Güven Hızında Çalışmak ve/veya Güven Hızında Çalışmak, Yüksek Güven Ekibi Olmak için isteğe bağlı 4. modülüne katılan ekipler için bir teşhis niteliğindedir. İlk 3 modülü tamamlayan sağlam ekipler içindir.
Bu güncellemeler hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: The Leading at the Speed of Trust Experience
360 Diagnostic için Genel İyileştirmeler
360 Diagnostic'da bir dizi iyileştirme yapılıyor:
- Asla → Her Zaman Ölçeklendirmeyin
- 360 Diagnostic, Acemi → Uzman ölçeği yerine Never → Always ölçeği kullanır. Katılımcılar, Acemi → Uzman ölçeğinin kafa karıştırıcı olduğunu çünkü tüm becerilerde “Uzman” olmanın ulaşılamaz olduğunu bildirdi.
- Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Geri Bil dirim Gönderme
- Yeni Tablo Görünümü
- 360 verinin yeni bir tablo görünümü mevcut olacaktır. Öğrenciler, ayrılmış yanıtlayıcı kategori puanları dahil olmak üzere 360 sonuçlarını kolayca görebilecek ve yazdırabilecekler (yöneticiler ve 3+ gönderimi olan tüm gruplar için).
- Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: 360 Sonuçları İndirme ve Yazdır ma
- 360 Geri Bildirimi Yöneticiye Göre Filtrele
- Öğrenciler, “yönetici” rol türüne sahip yalnızca bir gönderi almış olsalar bile Yönetici geri bildirimlerine göre filtreleme yapabilirler. Bu, öğrenciler tarafından çok talep edildi, çünkü öğrencilerin 3+ yöneticiye sahip olması çok nadir.
- Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Sonuçları İnceleme
Yorumlar
0 yorum
Makale yorumlara kapalı.