23 Aralık Yöneticiler için Etki Platformu Haberleri4 Aralık'ta Başlayan Özellikler Beta Testi

4 Aralık'ta Başlayan Özellikler

1. Platform Kolaylaştırması

Platform Kolaylaştırma, Impact Platform'a yükselten tüm FranklinCovey müşterileri için artık yayında. Müşteri Yöneticileri, e-postaları, davetleri, takviye e-postalarını ve anketleri otomatikleştirerek dahili olarak kolaylaştırılmış FranklinCovey kurslarını dakikalar içinde planlamak ve başlatmak için yeni Kolaylaştırılmış Kurs Başlatıcısını kullanabilir. Kolaylaştırıcı (ler) tüm materyalleri, eğitimi ve verileri tek bir yerde düzenleyen kolaylaştırma merkezine erişebilir. Öğrenciler ihtiyaç duydukları her şeye doğrudan ana sayfalarından erişebilirler; oturum bilgileri, Uygulama Mücadeleleri ve öğrenmelerini genişletmek için kaynaklar içeren bir oynatma listesi. 

Daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki makaleleri ziyaret edin:

• Platform Kolaylı Kursun Başlatılması
• Platform Kolaylaştırılmış Ders Ödevlerini Görüntüleme
• Etki Platformu Üzerine Bir Kursun Kolaylaştırılması

2. 360 Teşhis Geliştirmeleri ve İyileştirmeleri

Güvenin Hızı Lideri Eki ile 360 Teşhis

FranklinCovey, bir Speed of Trust Leader Addendum içeren 360 Diagnostic'ın yeni bir sürümünü piyasaya sürdü. Bu, Güven Hızında Liderlik: 4.0 kursunun bir parçası olarak tamamlanması amaçlanmıştır.

Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Güven Hızı Lideri Değerlendirmesine Genel Bakış

Güven Ekibi Değerlendirmesi Hızında Liderlik

Kasım ortasında başlatılan bu ekip değerlendirmesi, Güven Hızında Çalışmak ve/veya Güven Hızında Çalışmak, Yüksek Güven Ekibi Olmak için isteğe bağlı 4. modülüne katılan ekipler için bir tanı niteliğindedir. İlk 3 modülü tamamlayan sağlam ekipler içindir.

Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Güven Hızında Liderler Deneyimi

360 Teşhis Beceri Grafiği Güncell
emesi Daha Kısa: Öğrenme Sonrası 360 Teşhisinin (eski adıyla “Güncellenmiş 360" olarak biliniyordu) tamamlanması daha verimlidir. Bireysel Katılımcı Tanılama sürümü şu anda 35 soruya karşı 39 sorudur ve Yönetici Teşhis seçeneği ise 55 soruya karşı 47 sorudur.

Daha iyi psikometri: Tavan etkileri veya minimum varyansı olan sorularda yapılan düzenlemeler ve istatistiksel olarak gereksiz soruların/becerilerin kaldırılması.

Kategorilerde veya Yeteneklerde değişiklik yok, becerilerde küçük değişiklikler: İş
birliğinde Dinleme eklendi, Lider grafiğinde Bireysel Etkinlik. Lider grafiğinde Stratejik Odak kaldırıldı ve Stratejik Düşünmeye bununla ilişkili bir soru eklendi.

360 Diagnostic için Genel İyileştirmeler

FranklinCovey, tüm öğrenciler için 360 Diagnostic için aşağıdaki iyileştirmeleri başlattı:

• Asla → Her Zaman Ölçeklendirin
  • 360 Diagnostic, Acemi → Uzman ölçeği yerine Never → Always ölçeği kullanır. Katılımcılar, Acemi → Uzman ölçeğinin kafa karıştırıcı olduğunu çünkü tüm becerilerde “Uzman” olmanın ulaşılamaz olduğunu bildirdi.
  • Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Geri Bil dirim Gönderme
• Yeni Tablo Görünümü
  • 360 verinin yeni bir tablo görünümü mevcut olacaktır. Öğrenciler, ayrılmış yanıtlayıcı kategori puanları dahil olmak üzere 360 sonuçlarını kolayca görebilecek ve yazdırabilecekler (yöneticiler ve 3+ gönderimi olan tüm gruplar için).
  • Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: 360 Sonuçları İndirme ve Yazdır ma
• Geliştirilmiş Öğrenme Sonrası 360 Teşhis Deneyimi (eski adıyla “Güncellenmiş 360") Deneyimi
  
  • FranklinCovey Kolaylaştırılmış Kursları için, öğrenen 360 iş akışı, Öğrenme Sonrası 360 Teşhisinin nasıl tamamlanacağını daha net bir şekilde iletmek için geliştirildi ve sonuç raporu, bireysel beceriler hakkında daha derinlemesine veriler gösterecek şekilde yeniden tasarlandı.
    
    • “En İyileştirilmiş Puanlar” yeni bölümü, ilk 360'ı aldıklarından bu yana en çok geliştirdikleri birkaç beceriyi vurgulamaktadır. “Ortalama Beceri Geliştirme” yeni bölümü, öğrencinin becerilerindeki ortalama gelişimini kutluyor.
  • Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Post-Learning 360 Diagnostic

Aralık 2023 ve sonrası başlatılan tüm Teşhislere aşağıdaki iyileştirmeler dahil edilecektir:

• 360 Geri Bildirimi Yöneticiye Göre Filtrele
  • Öğrenciler, “yönetici” rol türüne sahip yalnızca bir gönderi almış olsalar bile Yönetici geri bildirimlerine göre filtreleme yapabilirler. Bu, öğrenciler tarafından çok talep edildi, çünkü öğrencilerin 3+ yöneticiye sahip olması çok nadir. Yöneticilere 360 geri bildirimlerinin anonim olmadığı konusunda bilgilendirilecektir.
  • Daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: Sonuçları İnceleme

Mikrokurs Güncellemeleri

Beceri Mikro Kurslarımızı Beceri Grafiğimiz ve 360'ımızla daha iyi uyumlu hale getirmek için keşif sayfasında aşağıdaki iyileştirmeler yapılmıştır:

Yöneticiler

• Geri Bildirim Almak, Growth Mindset olarak yeniden adlandırıldı
• Stratejik Odak Değiştirildi Stratejik Düşünce
• Ekibinizi Geliştirmek ve Ekibinizi Tutmak, Yetenekleri Geliştirmek ve Elde Tutmak için birleştirildi
• Trust, Earning Trust olarak yeniden adlandırıldı
• Geri Bildirim Almak Güvenilir İlişkiler Kurmak Değildir
• İş-Yaşama Sınırları eklendi
• Takım Hedefleri ve Bireysel Hedefler Takım Hedeflerini Belirleme ve Takım Hedeflerine Ulaşmak olarak değiştirildi
• Bilinçsiz Önyargıyı Ele Almak Artık Önyargıyı Tanımlamak ve Önyargıyı Azaltmak

Bireysel Katılımcılar

• Geri Bildirim Almak, Growth Mindset olarak yeniden adlandırıldı
• İlişkiler Kurmak Artık Güvenilir İlişkiler Kurmaktır
• Bireysel hedefler artık Hedefler Belirliyor ve Hedeflere Ulaşıyor
• Bilinçsiz Önyargıyı Ele Almak Artık Önyargıyı Tanımlamak ve Önyargıyı Azaltmak
• Duygusal Zeka, İş-Yaşama Sınırları ve Güven Kazanmak eklendi

 

Beta Testi

Teşhis Yönetim Araçları

Aralık ayının ilerleyen saatlerinde, FranklinCovey yeni Teşhis Yönetimi araçlarını müşterilerle beta test edecek - tüm müşteriler tarafından kullanılamayacak. Bu beta fırsatlarından herhangi birine katılmakla ilgileniyorsanız, Müşteri Ortağınız veya Uygulama Stratejistinizle iletişime geçebilir veya bur adan kaydolabilirsiniz.

Sorunsuz Yönetim:

Yeni Tanılama Yönetim Araçları, Yöneticilerin Tanılamaları yönetmesini ve dağıtmasını daha da kolay ve esnek hale getirir. İstemci Yöneticileri, 360 Teşhis'i geçişlere, ekiplere ve bireysel öğrencilere başlatabilir ve atayabilir. Yöneticiler ayrıca 360 Tanılama sonuçlarını İstemci Kontrol Panosunda görüntüleyebilirler.

Esnek Öğrenme Sonrası 360 Teşhis (eski adıyla “Güncellenmiş 360" olarak biliniyordu):

Yeni Tanılama Yönetimi Aracı'nı kullanırken, Yöneticiler Post-Learning 360 Tanılamasını dağıtma ve yeniden değerlendirmek istedikleri becerileri seçme seçeneğine sahip olacaklar. Öğrencilerin Öğrenme Sonrası 360 Teşhisine başlamasını istedikleri tarihi seçebilecekler. Önceden, Post-Learning 360 Diagnostic yalnızca FranklinCovey Kolaylaştırılmış Kurs deneyimine dahil edildi.