FranklinCovey 360 Teşhisini Başlatmanın Faydaları

Bu makalede, öğrencileriniz için FranklinCovey 360 Tanılama ve Öğrenme Sonrası Teşhis'i başlatmak ve yönetmek için Yönetici Platformunda Tanı Yönetimini kullanmanın faydaları açıklanmaktadır.

Bu harika Yardım Merkezi makal esine ve Teşhis Yönetimine genel bakış videosuna nasıl başlayacağınızı öğrenin!

Forbes'a göre, Fortune 500 şirketlerinin %85'inden fazlası 360° geri bildirim programları kullanıyor. Ne yazık ki, bu 360 raporun çoğu bir kez okunuyor ve bir daha asla bakılmayacak şekilde dosyalanıyor.

FranklinCovey'in 360 Teşhisi bir geri bildirim raporundan daha fazlasıdır, organizasyonel değişim için etkili bir araçtır. Diğer 360 performans araçları iyileştirilmesi gereken alanlar önerir, ancak 360 Tanılama özelliğimiz içgörüleri eyleme dönüştürmenize olanak tanır. Etki Platformunu kullanarak, zayıflık alanlarını güçlendirmek için tasarlanmış mesleki gelişim Kursları ve Mikro kursları kolayca atayabilirsiniz.

Orijinal teşhisten birkaç ay sonra kısa bir takip göndererek sonuçları ölçün. Anket istekleri ve hatırlatıcılar otomatik olarak gönderilir. Sadece bir teşhis atayın ve gerisini bize bırakın.

• Teşhis sonuçlarını Raporlar Sayfanızda geçiş, ekip ve kuruluş düzeyinde görüntüleyin.
• Atadığınız Kurslar (lar) ı temel alan Öğrenme Sonrası 360 Teşhis ile öğrencinin zaman içindeki ilerlemesini izleyin.
• İşi yapalım! Tanılamayı atayarak, öğrenciler ve yanıtlayanlar sürecin her adımında otomatik hatırlatma e-postaları alacaklardır.

Nasıl Çalışır

Öğrencinin yönetic@@ is
inden alınan Anonim ve Toplu Puanlar gösterilir, ancak diğer tüm derecelendirmeler ortalama olarak raporlanır. Bu anonimlik, gözden geçirenlerden gelen samimi geri bildirimleri teşvik eder ve öğrencinin güçlü ve zayıf yönlerinin daha doğru bir resmini sağlar. Anonimliği daha da korumak için, öğrenciler sonuçlarına yalnızca anketi üç veya daha fazla yanıtlayan tamamladığında erişebilir.

Öğrencilerin gizliliğini korumak için Yönetici Platformundaki performans verileri toplanır. Sonuçlar yalnızca üç veya daha fazla öğrenci tanılamayı tamamladıktan sonra görüntülenir.

Kapsamlı ve Eyleme
Geçilebilir Etki Platformu, öğrenciler ve katılımcılar için sorunsuz ve özel bir 360 süreç sağlar. Öğrencilere ve katılımcılara değerlendirmeleri uygun zamanlarda doldurmalarını otomatik olarak hatırlatırız.

Öğrenciler, akranlarından aldıkları geri bildirimlerin kapsamlı bir analizini sunan 360 Teşhis Raporuna erişim elde ederler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere:

• Başkaları mesleki kimliklerini nasıl algılar?
• 1-7 ölçekte 25+ temel beceri için değerlendirmeler
• Kör noktalar: Birinin kendine güvenmediği veya yetersiz olduğu alanlar
• Ortalama puanlar dünya çapında 360 Diagnostic katılımcısı ile karşılaştırılır
• Güven Hızında Liderlik için kursa özel bir ek

Yönetici özeti sayfası, bir bakışta önemli bilgileri sağlar. Raporun tamamı, 25+ becerinin tümü için nitel alıntılar ve puanlar içerir.

Öğrenme Sonrası 360 Teşhis ile İlerlemeyi İzleyin

Öğrencilerinizin Etki Yolculuğuna bir takip teşhisi oluşturmak, programınızın başarısını ölçmenize ve hesap verebilirliği artırmanıza yardımcı olabilir. İşte nasıl çalışır:

Hızlı ve Etkili

Kuruluşunuzdaki anket yorgunluğunu sınırlamak için, Güncellenmiş 360 Tanılama, orijinal 360 Tanılama işleminden dört ay veya daha fazla ay sonra gönderilir. Anket de çok daha kısadır. Katılımcılar, öğrencinin ilerlemesini yalnızca 3-10 seçilmiş beceri üzerinde değerlendirir.

İlerlemeyi Ölçün ve Kutlayın

Öğrenci, iyileştirme alanlarını vurgulayan ve ilerlemelerini kutlayan bir Güncellenmiş 360 Teşhis raporu alır. Kuruluş düzeyinde, İstemci Yöneticileri, Yönetici Platformu aracılığıyla zaman içindeki davranış değişikliklerini ölçebilir.

Bu harika Yardım Merkezi makal esine ve Tanı Yönetimine genel bakış videosuna nasıl başlayacağınızı öğrenin!