協助經理處理在一對一會議期間直接報告提供防禦力的情況。
-
類型：視頻活動
-
主題：一對一與衝突管理
-
觀眾：經驗豐富和新的經理
-
團體人數:4-12
-
所需時間：20 至 30 分鐘
簡介及設置
「為了幫助我們了解 1 對 1 的事情，我將播放一段短片，說明經驗豐富的經理如何處理直接報告進行防守時的情況。之後，我會問小組幾個問題，看看我們可以從這種經驗中學到什麼。」
討論問題
- 在什麼時候 — 或出於什麼原因 — 在一對一會議中使用這種方法是合適的？
- 你是否同意詹姆斯建議成為第一個容易受傷的人的方法？為什麼或為什麼不？
- 您認為他使用的示例問題反映了這種方法嗎？
- 還有其他你會添加的嗎？
- 您是否曾經與他人一起使用過這種方法，還是有人與您一起使用過它？
- 你的經驗是什麼樣的？
- 其他使其運作良好（或不）的因素是什麼？
- 如果你再次處於類似的情況，你會做什麼不同？
- 你怎麼知道成為第一個弱勢的人的方法是否有效（直接報告準備好開放關於自己的時候）？
- 您還有哪些其他方法將會議設置為安全空間？
如果您需要幫助準備促進此活動，請查看我們的文章：如何促進團體討論。
評論
0 條評論
請登入寫評論。