功能於 10 月 30 日推出

1.內容更新

以信任速度的領導® (LSOT) 和以信任速度工作® (WSOT) 課程（原為信任速度基金會）已更新，為學習者創造更現代和一致的體驗。

二.全球發布

影響和管理平台診斷、電子郵件和六個關鍵隨選課程均以 25 種語言本地化。全新的自助下載中心也可以使用所有本地化內容。我們繼續以主要語言為我們的「搜索」功能索引-我們在本次發布中提供德語和西班牙語。

有關本地化的更多資訊，請瀏覽：管理及影響平台本地化

三.自助下載中心 2.0

更新的自助服務下載中心現在包括 Impact Platform 中提供的所有模塊、練習、文章和視頻，以及超過 1400 個學習活動。新的課程概觀檔案向您展示如何重新創建按需課程和微課程，並且您可以輕鬆按課程、微課程、內容類型、語言和技能搜尋和篩選。

有關自助下載中心更新的更多信息，請訪問：富蘭科威自助下載中心指南

4.透過 API 傳輸資料

數據傳輸現在可以通過 API 自動傳輸數據，以補充我們傳統的 SFTP 方法。

請參閱我們的 API 文件以探索可用的資料選項，並參閱技術整合 (LMS/LXP) 文章，以取得整合模型的全面概述。

5.平台產品導覽與訊息

首次訪問影響平台、管理平台和自助下載中心的訪客，將獲得關鍵功能的清晰概述。未來的開發將包括分段導覽、即時產品更新和平台上服務，以提高學員參與度

六.診斷驗證報告

這些報告提供了 FranklinCovey 的領導者診斷和信任速度領導者評估的心理測量屬性和驗證報告。診斷和評估通常在參加課程之前和之後以 360 度部署。

有關報告的可下載版本和更多信息，請訪問以下常見問題頁面：

測試測試中的功能

從 10/30 開始，FranklinCovey 將與用戶端測試以下功能-並非所有客戶端都可以使用這些功能。如果您有興趣參與這些測試機會，您可以聯繫您的客戶合作夥伴或實施策略師，或只需在此處註冊。

1.平台促進（測試版）

平台便利化現已處於內部協助團隊的測試階段。管理員可以使用新的課程啟動器在幾分鐘內啟動內部設計的 FranklinCovey 課程 — 自動化電子郵件、邀請、補強電子郵件和調查問卷。協助團隊還將可以訪問促進中心，將所有材料、培訓和數據整理在一個地方。學員將能夠訪問材料，完成應用程序挑戰並獲得補強。

有關更多信息，請訪問以下文章：

2. 360 度診斷增強和改進（測試版）

360 度診斷與信任速度領導者附錄

弗蘭克林科威正在推出 360 診斷的新版本，其中包括信任速度領導者附錄。這項目預計將作為「以信任速度領導：4.0」課程的一部分完成。

有關這些更新的更多信息，請訪問：信任速度領導者評估概述

更新的診斷

更新的 360 度將能夠在弗蘭克林科維輔助課程之外分配。任何完成 360 診斷的學員都會收到有關他們進度的最新反饋。學員「更新 360」工作流程也得到改進，以更清楚地傳達如何完成「更新 360」，而結果報告已經重新設計，以顯示有關個人技能的更深入資料。

信任商數 (TQ)

我們的傳統的 TQ 評估將更新，以符合不在影響平台的客戶的新增信任速度領導課程內容，該課程將於 11 月中旬在線評估系統上提供。

以信任團隊評估的速度領導

這項團隊評估將於 11 月中旬推出，是針對參與選擇性第四個單元的「領導和/或以信任速度工作，成為高信任團隊」的團隊進行診斷。它適用於完成前 3 個模塊的完整團隊。

有關這些更新的更多信息，請訪問：信任速度的領導體驗

360 診斷功能的一般改進

360 診斷系統正在進行許多改進：

永遠 → 始終縮放
- 360 診斷系統會使用「永遠 → 永遠」比例，而不是「新手 → 專家」等級。受訪者表示，「新手 → 專家」等級表令人困惑，因為在所有技能中成為「專家」是無法實現的。
- 有關更多信息，請訪問：提交反饋
新增表格檢視
- 將提供 360 資料的新表格檢視。學員將能夠輕鬆查看和打印他們的 360 度結果，包括分解的受訪者類別分數（適用於經理和任何有 3 個提交的組別）。
- 有關更多信息，請訪問：下載和打印 360 度結果
按經理篩選 360 份意見反應
- 即使學員只收到一份具有「管理員」角色類型的提交內容，也可以依管理員意見進行篩選。這是學習者的高度要求，因為學習者擁有 3 名以上的經理是非常罕見的。
- 有關更多信息，請訪問：審查結果