Características que se lanzan el 30 de octubre
1. Actualizaciones de contenido
Los cursos Leading at the Speed of Trust® (LSOT) y Working at the Speed of Trust® (WSOT), anteriormente Speed of Trust Foundations, se han actualizado para crear una experiencia más moderna y cohesiva para los alumnos.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Lanzamiento global
Los diagnósticos de Impact and Admin Platform, los correos electrónicos y los seis cursos clave On Demand están localizados en 25 idiomas. Todo el contenido localizado también está disponible en el nuevo Centro de descargas de autoservicio. Continuamos indexando nuestra función de “búsqueda” en los idiomas principales; tenemos alemán y español disponibles en este lanzamiento.
Para obtener más información sobre la localización, visite: Localización de plataformas de administración e impacto
3. Centro de descargas de autoservicio 2.0
El centro de descargas de Self-Serve actualizado ahora incluye todos los módulos, ejercicios, artículos y videos disponibles en la Plataforma Impact, más de 1400 actividades de aprendizaje. Los nuevos archivos de descripción general del curso le muestran cómo volver a crear cursos y microcursos On Demand y puede buscar y filtrar fácilmente por curso, microcurso, tipo de contenido, idioma y habilidad.
Para obtener más información sobre la actualización del Centro de descargas de autoservicio, visite: Guía del Centro de descargas de autoservicio de FranklinCovey
4. Transferencia de datos a través de API
La transferencia de datos ahora permite la transferencia automatizada de datos a través de API para complementar nuestro método SFTP tradicional.
Visite nuestra documentación de API para explorar las opciones de datos disponibles y consulte el artículo de Integración técnica (LMS/LXP) para obtener una visión general completa de nuestro modelo de integración.
5. Plataforma Recorridos por productos y mensajería
Los visitantes que visiten por primera vez Impact Platform, Admin Platform y Self-Serve Download Center serán guiados a través de una visión clara de la funcionalidad clave. El desarrollo futuro incluirá recorridos segmentados, actualizaciones de productos en tiempo real y ofertas en plataforma para impulsar la participación de los alumnos
6. Informes de validación de diagnóstico
Estos informes proporcionan las propiedades psicométricas y el informe de validación para el diagnóstico de líderes y la evaluación de la velocidad de confianza del líder de FranklinCovey. El diagnóstico y la evaluación generalmente se implementan como un 360 antes y después de participar en un curso.
Para obtener versiones descargables de los informes y más información, visite las siguientes páginas de preguntas frecuentes:
- Preguntas frecuentes sobre el informe técnico de evaluación de Speed of Trust Leader
- Leader (360) Preguntas frecuentes sobre el informe técnico de diagnóstico
Características en las pruebas beta
A partir del 30/10, FranklinCovey probará en versión beta las siguientes características con los clientes; no estarán disponibles para todos los clientes. Si está interesado en participar en alguna de estas oportunidades beta, puede comunicarse con su socio cliente o estratega de implementación, o simplemente inscribirse aquí.
1. Facilitación de la plataforma (Beta)
Platform Facilitation está ahora en versión beta para los equipos de facilitación internos. Los administradores pueden usar el nuevo lanzador de cursos para lanzar cursos FranklinCovey facilitados internamente en minutos, automatizando correos electrónicos, invitaciones, correos electrónicos de refuerzo y encuestas. Los equipos de facilitación también tendrán acceso al centro de facilitación organizando todos los materiales, capacitación y datos en un solo lugar. Los alumnos podrán acceder a materiales, completar desafíos de aplicación y recibir refuerzos.
Para obtener más información, visite los siguientes artículos:
- Lanzamiento de un curso facilitado por la plataforma
- Visualización de las asignaciones de cursos facilitadas por la plataforma
- Facilitar un curso sobre la plataforma Impact
2. Mejoras y mejoras de diagnóstico 360 (Beta)
Diagnóstico 360 con Apéndice del líder de Speed of Trust
FranklinCovey está lanzando una nueva versión de 360 Diagnostic que incluye un Anexo de Speed of Trust Leader. Esto está destinado a completarse como parte del curso Leading at the Speed of Trust: 4.0.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: Descripción general de la evaluación de líderes de Speed of Trust
Diagnóstico actualizado
El 360 actualizado podrá asignarse fuera de los cursos facilitados por FranklinCovey. Cualquier alumno que haya completado el Diagnóstico 360 recibirá comentarios actualizados sobre su progreso. El flujo de trabajo actualizado 360 del alumno también se ha mejorado para comunicar más claramente cómo completar la actualización 360 y el informe de resultados se ha rediseñado para mostrar datos más detallados sobre las habilidades individuales.
Cociente de confianza (TQ)
Nuestra evaluación TQ tradicional se actualizará para alinearse con el nuevo contenido del curso Leading at the Speed of Trust para clientes que no están en Impact Platform, que estará disponible a mediados de noviembre en el Sistema de evaluación en línea.
Liderando a la velocidad de la evaluación del equipo de confianza
Esta evaluación de equipo, que se lanzará a mediados de noviembre, es un diagnóstico para los equipos que participan en el cuarto módulo opcional de Liderar y/o trabajar a la velocidad de la confianza, ser un equipo de alta confianza. Es para equipos intactos que completan los primeros 3 módulos.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
Mejoras generales al diagnóstico 360
Se están realizando una serie de mejoras en el diagnóstico 360:
- Nunca → Siempre escalar
- La 360 Diagnostic utilizará una escala Nunca → Siempre, en lugar de una escala para principiantes → expertos. Los encuestados informaron que la escala Novato → Experto era confusa porque es inalcanzable convertirse en un “experto” en todas las habilidades.
- Para obtener más información, visite: Enviar comentarios
- Nueva vista de tabla
- Una nueva vista de tabla de datos 360 estará disponible. Los alumnos podrán ver e imprimir fácilmente sus resultados 360, incluidos los puntajes desglosados de las categorías de encuestados (para gerentes y cualquier grupo con más de 3 presentaciones).
- Para obtener más información, visite: Descargar e imprimir resultados 360
- Filtrar comentarios 360 por gerente
- Los alumnos podrán filtrar por comentarios del gerente, incluso si solo han recibido una presentación con un tipo de rol de “gerente”. Esto fue muy solicitado por los estudiantes, ya que es muy poco común que los estudiantes tengan más de 3 gerentes.
- Para obtener más información, visite: Revisar resultados
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