Enero 2024
1. Herramientas de administración de diagnóstico
Administración sin fisuras:
Las nuevas herramientas de administración de diagnóstico hacen que sea aún más fácil y flexible para los administradores administrar e implementar los diagnósticos. Los administradores del cliente pueden lanzar y asignar el diagnóstico 360 a pases, equipos y alumnos individuales. Los administradores también pueden ver los resultados de 360 Diagnostic en el panel del cliente.
Diagnóstico flexible Post-Learning 360 (anteriormente conocido como “Updated 360"):
Al utilizar la nueva herramienta de administración de diagnóstico, los administradores tienen la opción de implementar el diagnóstico post-aprendizaje 360 y seleccionar cualquier habilidad que deseen volver a evaluar. Ellos pueden seleccionar la fecha en la que les gustaría que los alumnos comiencen el Diagnóstico Post-Learning 360. Anteriormente, el Diagnóstico Post-Learning 360 solo se incorporaba a la experiencia del Curso Facilitado de FranklinCovey.
Obtenga más información sobre los beneficios de las nuevas funciones de Diagnostic Management aquí.
2. Actualizaciones de microcursos
Para alinear mejor nuestros microcursos de habilidades con nuestro Gráfico de habilidades y 360, se han realizado las siguientes mejoras en la página de exploración:
Gerentes
- Recibir comentarios se ha renombrado como Growth Mindset
- El enfoque estratégico ha cambiado el pensamiento estratégico
- El desarrollo de su equipo y la retención de su equipo se han combinado para desarrollar y retener talento
- Trust ha sido renombrado a Ganar confianza
- Construir relaciones ahora es construir relaciones de confianza
- Se agregaron los límites de la vida laboral y personal
- Las metas del equipo y las metas individuales se han cambiado a Establecer metas de equipo y lograr las metas del equipo
- Abordar el sesgo inconsciente ahora se divide en identificar el sesgo y reducir el sesgo
Colaboradores individuales
- Recibir comentarios ha sido renombrado como Growth Mindset
- Construir relaciones ahora es construir relaciones de confianza
- Las metas individuales ahora son establecer metas y lograr metas
- Abordar el sesgo inconsciente ahora se divide en Identificar el sesgo y reducir el sesgo
- Se han agregado inteligencia emocional, límites entre el trabajo y la vida personal y ganar confianza
3. Localización
- Se agregó la capacidad de 360 encuestados para cambiar el idioma de la evaluación que están completando.
- Se agregó espacio adicional para títulos largos para las tarjetas del curso OnDemand en la página Explorar.
4. Accesibilidad
En otoño de 2023, FranklinCovey finalizó la Plantilla Voluntaria de Accesibilidad de Productos (VPAT) para evaluar la accesibilidad de nuestros productos digitales, asegurando que se alineen con los estándares de la Sección 508. Estamos implementando activamente las recomendaciones de VPAT para demostrar nuestro compromiso continuo con la inclusión. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos puedan usar los productos digitales de FranklinCovey, independientemente de sus capacidades. Estamos en camino de abordar todos los problemas críticos de accesibilidad antes del 29 de febrero de 2024.
- Etiquetas actualizadas en los siguientes elementos para que sean comprensibles con un lector de pantalla:
- Iconos SVG
- 360 campos de retroalimentación
- Botón de navegación principal en la vista móvil
- El botón 'Eliminar tarea' en la página de inicio está marcado como interactivo
- Botón 'Abrir búsqueda' en la vista móvil
- Se actualizaron los siguientes elementos para recibir el enfoque adecuado en un lector de pantalla:
- Modal de confirmación de perfil
- Enlaces a la página de inicio de sesión
- Enlaces dentro de los artículos
- 360 botones 'quitar revisores'
- 360 resultados Botones 'agregar habilidad'
- Trabajo completado para garantizar que el selector de fecha de desafío de solicitud y los menús desplegables mensuales sean accesibles.
- Se actualizaron los botones de radio en la autorreflexión 360 para que sean accesibles con o sin teclado.
- Trabajo completado para garantizar que la “Ayuda” y el “Perfil” expandible/plegable sean accesibles.
- Trabajo completado para garantizar que los botones estén siempre visibles, o al menos visibles cuando se pulse en pestañas.
- Trabajo completado para implementar elementos expandibles o plegables.
- Trabajo completado para que el modal de usuario existente de asignación completa sea visible y utilizable hasta un 200% de zoom del navegador.
- Se actualizó la información sobre herramientas para que sean accesibles para los usuarios de teclado y lectores de pantalla.
- Se actualizó el estilo de las casillas de verificación para que tengan un enfoque visible del teclado.
- Se actualizaron las páginas de gestión de equipos y pases para garantizar que todos los elementos interactivos sean accesibles para los usuarios del teclado.
- Se actualizó la funcionalidad de “búsqueda clara” para que los usuarios del teclado puedan borrar la búsqueda de la biblioteca y la búsqueda de administración de usuarios.
- Se actualizaron los elementos de navegación del encabezado para que los usuarios del teclado puedan acceder a todos los elementos interactivos.
- Se actualizó la fuente gris en la ficha asignada para asegurarse de que el contraste de color es suficiente.
- Se actualizó el modal Asignar usuarios existentes para garantizar que los usuarios del teclado puedan acceder a él.
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