Establecimiento de la comunicación bidireccional en uno a uno

Ayude a los gerentes a establecer una comunicación bidireccional con sus informes directos en uno a uno.

• Tipo: Actividad de video
• Tema: 1-on-1s
• Audiencia: Nuevos gerentes
• Tamaño del grupo: 4 - 12
• Duración: 20 - 30 minutos

 

Introducción y configuración

“Para ayudarnos a aprender sobre los 1 a 1, voy a reproducir un breve video sobre cómo un gerente experimentado establece una comunicación bidireccional con informes directos. Después de eso, le haré algunas preguntas al grupo para ver qué podemos aprender de su experiencia”.

Abra el video en una ventana nueva.

Preguntas de discusión

• ¿Establecer una comunicación bidireccional, o asegurarse de que un informe directo sepa que pueden acudir a usted en lugar de esperar a que venga a ellos, es una buena meta para los 1 a 1? ¿Por qué o por qué no?
  • ¿Qué pasos podría tomar para asegurarse de que ese tiempo 1 a 1 alcance ese objetivo?
  • ¿Cuáles podrían ser las barreras para alcanzar esa meta en 1 a 1?
• ¿Qué hay de los 1 a 1 los hace particularmente buenos (o no) para establecer una comunicación bidireccional entre un gerente y los informes directos?
• ¿Qué formas adicionales podría trabajar para establecer una comunicación bidireccional con sus informes directos?

Si desea ayuda para prepararse para facilitar esta actividad, consulte nuestro artículo: Cómo facilitar una discusión grupal.

Enlaces para obtener más información o reforzar la actividad

• Cómo ejecutar 1 a 1
• 1 a 1: Errores comunes