Características que se lanzarán el 30 de octubre
1. Actualizaciones de contenido
Los cursos Leading at the Speed of Trust® (LSOT) y Working at the Speed of Trust® (WSOT), anteriormente Speed of Trust Foundations, se han actualizado para crear una experiencia más moderna y coherente para los alumnos.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Lanzamiento mundial
Los diagnósticos de la plataforma Impact and Admin, los correos electrónicos y los seis cursos clave bajo demanda están localizados en 25 idiomas. Todo el contenido localizado también está disponible en el nuevo centro de descargas de autoservicio. Seguimos indexando nuestra función de «búsqueda» en los idiomas principales. Tenemos el alemán y el español disponibles en este lanzamiento.
Para obtener más información sobre la localización, visite: Admin and Impact Platform Localization
3. Centro de descargas de autoservicio 2.0
El centro de descargas de Self-Serve actualizado incluye ahora todos los módulos, ejercicios, artículos y vídeos disponibles en la plataforma Impact, más de 1400 actividades de aprendizaje. Los nuevos archivos de resumen del curso le muestran cómo recrear cursos y microcursos a pedido y puede buscar y filtrar fácilmente por curso, microcurso, tipo de contenido, idioma y habilidad.
Para obtener más información sobre la actualización del Centro de descargas de autoservicio, visite: Guía del centro de descargas de autoservicio de FranklinCovey
4. Transferencia de datos mediante API
La transferencia de datos ahora permite la transferencia automática de datos a través de la API para complementar nuestro método SFTP tradicional.
Visite nuestra documentación de API para ver las opciones de datos disponibles y consulte el artículo sobre integración técnica (LMS/LXP) para obtener una descripción completa de nuestro modelo de integración.
5. Plataforma, visitas guiadas y mensajería
Los que visiten por primera vez la plataforma Impact, la plataforma de administración y el centro de descargas de autoservicio recibirán una visión general clara de las principales funciones. El desarrollo futuro incluirá visitas segmentadas, actualizaciones de productos en tiempo real y ofertas en la plataforma para aumentar la participación de los alumnos
6. Informes de validación diagnóstica
Estos informes proporcionan las propiedades psicométricas y el informe de validación para el diagnóstico de líderes y la evaluación de la velocidad de confianza de los líderes de FranklinCovey. El diagnóstico y la evaluación suelen desplegarse en 360 grados antes y después de la participación en un curso.
Para obtener las versiones descargables de los informes y más información, visite las siguientes páginas de preguntas frecuentes:
- Preguntas frecuentes sobre el informe técnico de evaluación de líderes sobre Speed of Trust
- Preguntas frecuentes sobre el informe técnico de diagnóstico de Leader (360)
Características de las pruebas beta
A partir del 30 de octubre, FranklinCovey probará la versión beta de las siguientes funciones con los clientes; no estarán disponibles para todos los clientes. Si está interesado en participar en alguna de estas oportunidades beta, puede ponerse en contacto con su socio cliente o estratega de implementación, o simplemente registrarse aquí.
1. Facilitación de plataformas (beta)
La facilitación de plataformas ya está en versión beta para los equipos de facilitación internos. Los administradores pueden utilizar el nuevo lanzador de cursos para lanzar los cursos de FranklinCovey impartidos internamente en cuestión de minutos, automatizando los correos electrónicos, las invitaciones, los correos electrónicos de refuerzo y las encuestas. Los equipos de facilitación también tendrán acceso al centro de facilitación, que organiza todos los materiales, la formación y los datos en un solo lugar. Los alumnos podrán acceder al material, completar las solicitudes y recibir refuerzos.
Para obtener más información, consulte los siguientes artículos:
- Lanzar un curso facilitado por plataformas
- Tareas de curso facilitadas por la plataforma de visualización
- Facilitando un curso sobre la plataforma Impact
2. Mejoras y mejoras de diagnóstico de 360 grados (beta)
Diagnóstico 360 con anexo de Speed of Trust Leader
FranklinCovey lanza una nueva versión de 360 Diagnostic que incluye un apéndice sobre Speed of Trust Leader. Está pensado para completarlo como parte del curso Leading at the Speed of Trust: 4.0.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: Descripción general de la evaluación de líderes de Speed of Trust
Diagnóstico actualizado
El 360 actualizado se podrá asignar fuera de los cursos facilitados por FranklinCovey. Cualquier alumno que haya completado el diagnóstico 360 recibirá comentarios actualizados sobre su progreso. También se ha mejorado el flujo de trabajo de 360 actualizado para comunicar con mayor claridad cómo completar el 360 actualizado y el informe de resultados se ha rediseñado para mostrar datos más detallados sobre las habilidades individuales.
Cociente de confianza (TQ)
Nuestra evaluación de TQ tradicional se actualizará para adaptarla al nuevo contenido del curso Leading at the Speed of Trust para los clientes que no están en la plataforma Impact. Estará disponible a mediados de noviembre en el sistema de evaluación en línea.
Liderar a la velocidad de la confianza Evaluación del equipo
Esta evaluación de equipo, que se lanzará a mediados de noviembre, es un diagnóstico para los equipos que participan en el cuarto módulo opcional de Liderar y/o trabajar a la velocidad de la confianza, sea un equipo de alta confianza. Es para equipos intactos que completen los 3 primeros módulos.
Para obtener más información sobre estas actualizaciones, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
Mejoras generales en el diagnóstico 360
Se están realizando una serie de mejoras en el diagnóstico 360:
- Nunca → Siempre escalar
- El diagnóstico 360 utilizará una escala Nunca → Siempre, en lugar de una báscula para principiantes → expertos. Los encuestados informaron que la escala Novato → Experto era confusa porque es inalcanzable convertirse en «experto» en todas las habilidades.
- Para obtener más información, visite: Envío de comentarios
- Nueva vista de mesa
- Estará disponible una nueva vista de tabla con 360 datos. Los alumnos podrán ver e imprimir fácilmente sus 360 resultados, incluidas las puntuaciones desglosadas por categorías de los encuestados (para los directivos y cualquier grupo con más de 3 propuestas).
- Para obtener más información, visite: Descargar e imprimir los resultados de 360
- Filtrar 360 comentarios por gerente
- Los alumnos podrán filtrar por comentarios de gerente, aunque solo hayan recibido una presentación con el tipo de rol de «director». Esto era muy solicitado por los alumnos, ya que es muy poco común que los alumnos tengan más de 3 directivos.
- Para obtener más información, visite: Revisión de los resultados
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