Noticias de Impact Platform de enero del 24 para administradoresenero de 2024

enero de 2024

1. Herramientas de gestión del diagnóstico

Administración perfecta:

Las nuevas herramientas de gestión del diagnóstico facilitan y flexibilizan aún más para los administradores gestionar e implementar los diagnósticos. Los administradores de clientes pueden lanzar y asignar el diagnóstico 360 a los pases, los equipos y los alumnos individuales. Los administradores también pueden ver 360 resultados de diagnóstico en el panel de clientes.

Diagnóstico 360 flexible posterior al aprendizaje (antes conocido como «360 actualizado»):

Al utilizar la nueva herramienta de gestión del diagnóstico, los administradores tienen la opción de implementar el diagnóstico 360 posterior al aprendizaje y seleccionar cualquier habilidad que quieran volver a evaluar. Pueden seleccionar la fecha en la que quieren que los alumnos comiencen el diagnóstico posterior a Learning 360. Anteriormente, el diagnóstico 360 posterior al aprendizaje solo se incorporaba a la experiencia del curso facilitado por FranklinCovey. 

Obtenga más información sobre las ventajas de las nuevas funciones de gestión del diagnóstico aquí.

2. Actualizaciones de microcursos

Para alinear mejor nuestros microcursos de habilidades con nuestro gráfico de habilidades y 360, se han realizado las siguientes mejoras en la página de exploración:

Gerentes

• Recibir comentarios ha pasado a llamarse Growth Mindset
• El enfoque estratégico se ha cambiado, el pensamiento estratégico
• Desarrollar su equipo y retener su equipo se han combinado para desarrollar y retener el talento
• Trust ha pasado a llamarse Earning Trust
• Construir relaciones es ahora construir relaciones de confianza
• Se han añadido los límites entre la vida laboral y personal
• Los objetivos del equipo y los objetivos individuales se han cambiado por Fijar los objetivos del equipo y lograr los objetivos del equipo
• Abordar el sesgo inconsciente ahora se divide en identificar el sesgo y reducir el sesgo

Colaboradores individuales

• Recibir comentarios ha pasado a llamarse Growth Mindset
• Construir relaciones es ahora construir relaciones de confianza
• Los objetivos individuales ahora son fijar metas y lograr metas
• Abordar el sesgo inconsciente ahora se divide en identificar el sesgo y reducir el sesgo
• Se han añadido la inteligencia emocional, los límites entre la vida laboral y la vida personal y ganarse la confianza

3. Localización

• Se ha añadido la posibilidad de que 360 encuestados cambien el idioma de la evaluación que están rellenando.
• Se ha añadido espacio adicional para los títulos largos de las tarjetas del curso OnDemand en la página Explorar.

4. Accesibilidad

En otoño de 2023, FranklinCovey finalizó la plantilla voluntaria de accesibilidad de los productos (VPAT) para evaluar la accesibilidad de nuestros productos digitales y garantizar que se ajustan a las normas de la Sección 508. Estamos aplicando activamente las recomendaciones de la VPAT para demostrar nuestro compromiso continuo con la inclusión. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todo el mundo pueda utilizar los productos digitales de FranklinCovey, independientemente de sus capacidades. Vamos por buen camino para abordar todos los problemas críticos de accesibilidad antes del 29 de febrero de 2024.

Actualizaciones de accesibilidad en la plataforma Impact

• Se han actualizado las etiquetas de los siguientes elementos para que sean comprensibles con un lector de pantalla:
  • Iconos SVG
  • 360 campos de comentarios
  • Botón de navegación principal en la vista móvil
  • El botón «Eliminar tarea» de la página principal está marcado como interactivo
  • Botón «Abrir búsqueda» en la vista móvil
• Ha actualizado los siguientes elementos para que se centren correctamente en un lector de pantalla:
  • Modal de confirmación de perfil
  • Enlaces a páginas de inicio de sesión
  • Enlaces dentro de los artículos
  • 360 botones de «eliminar crítico»
  • Botones de «añadir habilidad» de 360 resultados
• Ha completado el trabajo para garantizar que el selector de fechas de impugnación de la solicitud y los menús desplegables por meses estén accesibles.
• Se han actualizado los botones de radio de la autorreflexión 360° para que sean accesibles con o sin teclado.
• Ha completado el trabajo para garantizar que se pueda acceder a «Ayuda» y «Perfil» expandibles o plegables.

Actualizaciones de accesibilidad en la plataforma de administración

• He completado el trabajo para garantizar que los botones estén siempre visibles o, al menos, visibles cuando están tabulados también.
• Terminó el trabajo de implementación de elementos expandibles y plegables.
• Ha completado el trabajo para que el modo completo de asignación de usuario existente esté visible y se pueda utilizar con un zoom de navegador de hasta un 200%.
• Se actualizó la información sobre herramientas para que los usuarios de teclados y lectores de pantalla puedan acceder a ella.
• Se ha actualizado el estilo de las casillas de verificación para que tengan un enfoque de teclado visible.
• Se han actualizado las páginas de pases y gestión de equipos para garantizar que los usuarios del teclado pueden acceder a todos los elementos interactivos.
• Se ha actualizado la función de «borrar búsqueda» para que los usuarios del teclado puedan borrar la búsqueda en la biblioteca y la búsqueda de gestión de usuarios.
• Se han actualizado los elementos de navegación de la cabecera para que los usuarios del teclado puedan acceder a todos los elementos interactivos.
• Se ha actualizado la fuente gris de la pestaña asignada para garantizar que el contraste de color es suficiente.
• Se ha actualizado el modal Asignar usuarios existentes para garantizar que los usuarios del teclado pueden acceder a él.