Este artículo explica las ventajas de utilizar la administración de diagnósticos en la plataforma de administración para lanzar y gestionar el diagnóstico y el diagnóstico posterior al aprendizaje de FranklinCovey 360 para sus alumnos.
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Según Forbes, más del 85% de las empresas de Fortune 500 utilizan programas de comentarios de 360°. Por desgracia, muchos de esos 360 informes se leen una vez y se archivan para no volver a consultarlos nunca más.
360 Diagnostic de FranklinCovey es más que un informe de comentarios, es una herramienta eficaz para el cambio organizacional. Otras herramientas de rendimiento de 360 grados sugieren áreas de mejora, pero nuestro diagnóstico de 360 grados le permite convertir la información en acción. Con la plataforma Impact, puede asignar fácilmente cursos y microcursos de desarrollo profesional diseñados para reforzar las áreas débiles.
Mida los resultados enviando un breve seguimiento unos meses después del diagnóstico original. Las solicitudes de encuesta y los recordatorios se envían automáticamente. Simplemente asigne un diagnóstico y deje que nosotros nos encarguemos del resto.
- Consulte los resultados del diagnóstico a nivel de pase, equipo y organización en su página de informes.
- Haga un seguimiento del progreso de los alumnos a lo largo del tiempo con un diagnóstico 360 posterior al aprendizaje basado en los cursos que asigne.
- ¡Deje que hagamos el trabajo! Al asignar el diagnóstico, los alumnos y los encuestados recibirán correos electrónicos recordatorios automáticos en cada paso del proceso.
Cómo funciona
Se muestran
las puntuaciones anónimas y agregadas del director del alumno, pero todas las demás puntuaciones se muestran como media. Este anonimato fomenta los comentarios sinceros de los revisores y proporciona una imagen más precisa de los puntos fuertes y débiles del alumno. Para preservar aún más el anonimato, los alumnos solo acceden a sus resultados cuando tres o más encuestados completan la encuesta.
Para proteger la privacidad de los alumnos, los datos de rendimiento de la plataforma de administración están agregados. Los resultados solo se muestran después de que tres o más alumnos completen un diagnóstico.
Integral y procesable
La plataforma Impact permite un proceso 360 completo y privado para los alumnos y los encuestados. Recordamos automáticamente a los alumnos y a los encuestados que rellenen las evaluaciones en el momento adecuado.
Los alumnos tienen acceso a su informe de diagnóstico 360, que ofrece un análisis exhaustivo de los comentarios que reciben de sus compañeros, entre ellos:
- Cómo perciben los demás su identidad profesional
- Evaluaciones de más de 25 habilidades clave en una escala del 1 al 7
- Puntos ciegos: áreas en las que alguien tiene demasiada o poca confianza
- Las puntuaciones medias se comparan con las de 360 participantes en el diagnóstico de todo el mundo
- Una adición específica al curso sobre Liderar a la velocidad de la confianza
La página de resumen ejecutivo ofrece la información clave de un vistazo. El informe completo incluye citas y puntuaciones cualitativas para las más de 25 habilidades.
Haga un seguimiento del progreso con un diagnóstico 360 posterior a Learning
Incluir un diagnóstico de seguimiento en el viaje de impacto de sus alumnos puede ayudarlo a medir el éxito de su programa y a aumentar la responsabilidad. Así es como funciona:
Rápido y eficaz
Para limitar el cansancio de las encuestas en su organización, el diagnóstico 360 actualizado se envía cuatro o más meses después del diagnóstico 360 original. La encuesta también es mucho más corta. Los encuestados evalúan el progreso del alumno basándose solo en 3 o 10 habilidades seleccionadas.
Medir y celebrar el progreso
El alumno recibe un informe de diagnóstico 360 actualizado que destaca las áreas de mejora y celebra su progreso. A nivel organizativo, los administradores de clientes pueden medir los cambios de comportamiento a lo largo del tiempo a través de la plataforma de administración.
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