1 contro 1 difensivo

Aiuta i manager a gestire quando i rapporti diretti diventano difensivi durante le riunioni individuali.

• Tipo: Attività video
• Argomento: 1 contro 1 e gestione dei conflitti
• Destinatari: manager esperti e nuovi
• Dimensioni del gruppo: 4-12
• Durata: 20-30 minuti

Introduzione e configurazione

«Per aiutarci a conoscere l'1 contro 1, farò vedere un breve video su come un manager esperto gestisce le situazioni in cui i rapporti diretti diventano difensivi. Dopodiché, farò alcune domande al gruppo per vedere cosa possiamo imparare da questa esperienza».

Apre il video in una nuova finestra.

Domande sulla discussione

• A che punto, o per quali motivi, sarebbe opportuno utilizzare questo approccio in una riunione individuale?
• È d'accordo con l'approccio suggerito da James di essere il primo a essere vulnerabile? Perché o perché no?
  • Pensa che le domande di esempio che usa riflettano bene questo approccio?
  • Ce ne sono altri che vorrebbe aggiungere?
• Ha mai usato questo approccio con altri o qualcuno lo ha usato con Lei?
  • Com'è stata la sua esperienza?
  • Quali sono stati gli altri fattori che l'hanno fatto funzionare bene (o no)?
  • Cosa farebbe diversamente se si trovasse di nuovo in una situazione simile?
• Come fa a sapere se l'approccio di essere il primo a essere vulnerabile ha funzionato (e quando il rapporto diretto è pronto ad aprirsi su se stesso)?
• Quali altri modi le vengono in mente per organizzare la riunione come uno spazio sicuro?

Se desidera aiuto per prepararsi a facilitare questa attività, consulti il nostro articolo: Come facilitare una discussione di gruppo.

Link per saperne di più o rafforzare l'attività

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