Funzionalità in arrivo il 30 ottobre
1. Aggiornamenti dei contenuti
I corsi Leading at the Speed of Trust® (LSOT) e Working at the Speed of Trust® (WSOT), precedentemente denominati Speed of Trust Foundations, sono stati aggiornati per creare un'esperienza più moderna e coesa per gli studenti.
Per ulteriori informazioni su questi aggiornamenti, visiti: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Lancio globale
La diagnostica della piattaforma Impact and Admin, le e-mail e sei corsi on demand chiave sono localizzati in 25 lingue. Tutti i contenuti localizzati sono disponibili anche nel nuovo Centro download self-service. Continuiamo a indicizzare la nostra funzione di «ricerca» nelle lingue principali: in questo lancio sono disponibili tedesco e spagnolo.
Per ulteriori informazioni sulla localizzazione, visita: Admin and Impact Platform Localization
3. Centro download self-service 2.0
Il centro download Self-Serve aggiornato ora include tutti i moduli, gli esercizi, gli articoli e i video disponibili nella piattaforma Impact, oltre 1400 attività di apprendimento. I nuovi file di panoramica dei corsi Le mostrano come ricreare corsi e microcorsi on demand e può facilmente cercare e filtrare per corso, microcorso, tipo di contenuto, lingua e competenza.
Per ulteriori informazioni sull'aggiornamento del Self-Service Download Center, visiti: FranklinCovey Self-Serve Download Center Guide
4. Trasferimento dati tramite API
Data Transfer ora consente il trasferimento automatico dei dati tramite API per integrare il nostro metodo SFTP tradizionale.
Consulti la nostra documentazione API per esplorare le opzioni di dati disponibili e faccia riferimento all'articolo sull'integrazione tecnica (LMS/LXP) per una panoramica completa del nostro modello di integrazione.
5. Tour dei prodotti e messaggistica della piattaforma
I visitatori che accedono per la prima volta alla piattaforma Impact, alla piattaforma di amministrazione e al centro download self-service saranno guidati attraverso una chiara panoramica delle funzionalità chiave. Lo sviluppo futuro includerà tour segmentati, aggiornamenti dei prodotti in tempo reale e offerte su piattaforma per aumentare il coinvolgimento degli studenti
6. Rapporti di convalida diagnostica
Questi rapporti forniscono le proprietà psicometriche e il rapporto di convalida per Leader Diagnostic and Speed of Trust Leader Assessment di FranklinCovey. La diagnostica e la valutazione vengono in genere eseguite a 360 gradi prima e dopo la partecipazione a un corso.
Per le versioni scaricabili dei rapporti e ulteriori informazioni, visiti le seguenti pagine delle domande frequenti:
- Domande frequenti sul rapporto tecnico di Speed of Trust Leader Assessment
- Domande frequenti sul rapporto tecnico diagnostico Leader (360)
Funzionalità del beta testing
A partire dal 30/10, FranklinCovey testerà in versione beta le seguenti funzionalità con i clienti: non saranno disponibili per tutti i clienti. Se è interessato a partecipare a una di queste opportunità beta, può contattare il suo Client Partner o Implementation Strategist o semplicemente registrarsi qui.
1. Facilitazione della piattaforma (Beta)
Platform Facilitation è ora in versione beta per i team di facilitazione interni. Gli amministratori possono utilizzare il nuovo programma di avvio dei corsi FranklinCovey facilitati internamente in pochi minuti, automatizzando email, inviti, email di rinforzo e sondaggi. I team di facilitazione avranno anche accesso al centro di facilitazione organizzando tutti i materiali, la formazione e i dati in un unico posto. Gli studenti saranno in grado di accedere ai materiali, completare le sfide applicative e ricevere rinforzi.
Per ulteriori informazioni, consulti i seguenti articoli:
- Lancio di un corso facilitato dalla piattaforma
- Visualizzazione degli incarichi dei corsi facilitati dalla piattaforma
- Facilitare un corso sulla piattaforma Impact
2. Miglioramenti e miglioramenti della diagnostica a 360 gradi (Beta)
Diagnostica a 360° con Speed of Trust Leader Addendum
FranklinCovey sta lanciando una nuova versione di 360 Diagnostic che include un addendum Speed of Trust Leader. Questo è destinato a essere completato come parte del corso Leading at the Speed of Trust: 4.0.
Per ulteriori informazioni su questi aggiornamenti, visiti: Speed of Trust Leader Assessment Overview
Diagnostica aggiornata
L'Updated 360 potrà essere assegnato al di fuori dei corsi facilitati FranklinCovey. Ogni studente che ha completato la 360 Diagnostic riceverà un feedback aggiornato sui propri progressi. Il flusso di lavoro Updated 360 dello studente è stato inoltre migliorato per comunicare più chiaramente come completare l'Updated 360 e il rapporto sui risultati è stato riprogettato per mostrare dati più approfonditi sulle competenze individuali.
Quoziente di fiducia (TQ)
Il nostro tradizionale TQ Assessment sarà aggiornato per allinearlo al nuovo contenuto del corso Leading at the Speed of Trust per i clienti che non sono sulla piattaforma Impact, che sarà disponibile a metà novembre sul sistema di valutazione online.
Leader nella valutazione del team Speed of Trust
Questa valutazione del team, che verrà lanciata a metà novembre, è una diagnosi per i team che partecipano al quarto modulo opzionale di Leading e/o Working at the Speed of Trust, Be a High-Trust Team. È per i team intatti che completano i primi 3 moduli.
Per ulteriori informazioni su questi aggiornamenti, visiti: The Leading at the Speed of Trust Experience
Miglioramenti generali alla diagnostica 360
Sono stati apportati diversi miglioramenti al 360 Diagnostic:
- Non scalare mai → Sempre
- 360 Diagnostic utilizzerà una bilancia Never → Always, invece di una bilancia Novice → Expert. Gli intervistati hanno riferito che la scala Principiante → Esperto era fonte di confusione perché è irraggiungibile diventare un «esperto» in tutte le competenze.
- Per ulteriori informazioni, visiti: Invio del feedback
- Nuova visualizzazione della tabella
- Sarà disponibile una nuova tabella con dati a 360 gradi. Gli studenti saranno in grado di visualizzare e stampare facilmente i loro risultati a 360 gradi, compresi i punteggi suddivisi per categoria dei rispondenti (per i dirigenti e qualsiasi gruppo con più di 3 contributi).
- Per ulteriori informazioni, visita: Download e stampa dei risultati a 360 gradi
- Filtra il feedback a 360 gradi per responsabile
- Gli studenti potranno filtrare in base al feedback del Manager, anche se hanno ricevuto un solo invio con un tipo di ruolo «manager». Questo è stato molto richiesto dagli studenti, poiché è molto raro che gli studenti abbiano più di 3 manager.
- Per ulteriori informazioni, visiti: Revisione dei risultati
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