Notizie sulla piattaforma Impact del 24 gennaio per amministratorigennaio 2024

gennaio 2024

1. Strumenti di gestione diagnostica

Amministrazione senza interruzioni:

I nuovi strumenti di gestione della diagnostica rendono ancora più semplice e flessibile per gli amministratori la gestione e l'implementazione di Diagnostics. Gli amministratori dei clienti possono avviare e assegnare 360 Diagnostic a pass, team e singoli studenti. Gli amministratori possono anche visualizzare i risultati di diagnostica a 360 gradi nel pannello di controllo del cliente.

Flexible Post-Learning 360 Diagnostic (precedentemente nota come «Updated 360"):

Quando utilizzano il nuovo strumento di gestione della diagnostica, gli amministratori hanno la possibilità di implementare Post-Learning 360 Diagnostic e selezionare le competenze che desiderano rivalutare. Sono in grado di selezionare la data in cui desiderano che gli studenti inizino la Diagnostica Post-Learning 360. In precedenza, il Post-Learning 360 Diagnostic era incorporato solo nell'esperienza del FranklinCovey Facilitated Course. 

Per saperne di più sui vantaggi delle nuove funzionalità di gestione della diagnostica, fare clic qui.

2. Aggiornamenti del microcorso

Per allineare meglio i nostri microcorsi di abilità con il nostro Skill Graph e 360, sono stati apportati i seguenti miglioramenti alla pagina di esplorazione:

Dirigenti

• La ricezione del feedback è stata ribattezzata Growth Mindset
• Strategic Focus è stato cambiato il pensiero strategico
• Lo sviluppo del suo team e il mantenimento del suo team sono stati combinati in Sviluppo e conservazione dei talenti
• Trust è stato rinominato Earning Trust
• Costruire relazioni è ora costruire relazioni di fiducia
• Work-Life Boundaries è stato aggiunto
• Gli obiettivi di squadra e gli obiettivi individuali sono stati modificati in Definizione degli obiettivi di squadra e raggiungimento degli obiettivi di squadra
• Affrontare i pregiudizi inconsci è ora suddiviso in Identificazione dei pregiudizi e Riduzione dei pregiudizi

Collaboratori individuali

• La ricezione del feedback è stata ribattezzata Growth Mindset
• Costruire relazioni è ora costruire relazioni di fiducia
• Gli obiettivi individuali ora sono la definizione degli obiettivi e il raggiungimento degli obiettivi
• Affrontare i pregiudizi inconsci è ora suddiviso in Identificazione dei pregiudizi e Riduzione dei pregiudizi
• Sono stati aggiunti intelligenza emotiva, confini tra lavoro e vita privata e guadagno di fiducia

3. Localizzazione

• È stata aggiunta la possibilità per 360 rispondenti di cambiare la lingua della valutazione che stanno compilando.
• È stato aggiunto spazio aggiuntivo per i titoli lunghi per le carte OnDemand Course nella pagina Esplora.

4. Accessibilità

Nell'autunno del 2023, FranklinCovey ha finalizzato il Voluntary Product Accessibility Template (VPAT) per valutare l'accessibilità dei nostri prodotti digitali, assicurando che siano in linea con gli standard della Sezione 508. Stiamo implementando attivamente le raccomandazioni del VPAT per dimostrare il nostro costante impegno per l'inclusività. Il nostro obiettivo è assicurarci che tutti possano utilizzare i prodotti digitali di FranklinCovey, indipendentemente dalle proprie capacità. Siamo sulla buona strada per risolvere tutti i problemi critici di accessibilità entro il 29 febbraio 2024.

Aggiornamenti sull'accessibilità alla piattaforma Impact

• Etichette aggiornate sui seguenti elementi per renderle comprensibili con uno screen reader:
  • Icone SVG
  • 360 campi di feedback
  • Pulsante di navigazione principale nella visualizzazione mobile
  • Il pulsante «Rimuovi attività» sulla home page è contrassegnato come interattivo
  • pulsante «Apri ricerca» nella visualizzazione mobile
• Ho aggiornato i seguenti elementi per concentrarsi correttamente su uno screen reader:
  • Modalità di conferma del profilo
  • Link alla pagina di accesso
  • Collegamenti all'interno degli articoli
  • 360 pulsanti «rimuovi revisore»
  • 360 risultati, pulsanti «aggiungi abilità»
• Lavori completati per garantire che il selettore della data di presentazione delle domande e i menu a discesa del mese siano accessibili.
• Abbiamo aggiornato i pulsanti di opzione sull'autoriflessione a 360 gradi per renderli accessibili con o senza tastiera.
• Lavori completati per garantire che la «Guida» e il «Profilo» espandibili e comprimibili siano accessibili.

Aggiornamenti sull'accessibilità alla piattaforma di amministrazione

• È stato completato il lavoro per garantire che i pulsanti siano sempre visibili, o almeno visibili quando vengono premuti i tasti.
• Lavori completati per implementare elementi espandibili e comprimibili.
• Lavoro completato in modo che la modalità completa di assegnazione utente esistente sia visibile e utilizzabile fino al 200% dello zoom del browser.
• Suggerimenti aggiornati in modo che siano accessibili agli utenti di tastiera e screen reader.
• Lo stile delle caselle di controllo è stato aggiornato in modo che abbiano il focus della tastiera visibile.
• Ha aggiornato le pagine di gestione dei pass e del team per garantire che tutti gli elementi interattivi siano accessibili dagli utenti della tastiera.
• È stata aggiornata la funzionalità di «ricerca chiara» in modo che gli utenti della tastiera possano cancellare la ricerca nella biblioteca e la ricerca nella gestione degli utenti.
• Aggiornato gli elementi di navigazione dell'intestazione in modo che tutti gli elementi interattivi siano accessibili agli utenti della tastiera.
• È stato aggiornato il carattere grigio nella scheda assegnata per garantire che il contrasto cromatico sia sufficiente.
• È stata aggiornata la modalità Assegna utenti esistenti per garantire che sia accessibile agli utenti con tastiera.