매니저가 직속 부하들과 일대일로 양방향 커뮤니케이션을 설정할 수 있게 도와줘요.
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유형: 비디오 액티비티
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주제: 일대일
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청중: 신입 매니저들
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그룹 규모: 4 - 12이에요
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소요 시간: 20-30분
소개 및 설정
“일대일에 대해 배울 수 있도록 경험 많은 매니저가 직속 부하들과 양방향 커뮤니케이션을 어떻게 하는지 짧은 비디오를 재생할게요.그 후에 그의 경험에서 무엇을 배울 수 있는지 알아보기 위해 그룹에 몇 가지 질문을 할게요.”
토론 질문
- 양방향 의사소통을 하거나 당신이 오기를 기다리지 않고 직속 직원이 당신에게 올 수 있다는 것을 확인하는 것이 일대일 좋은 목표예요?왜요 아니면 왜요?
- 일대일로 그 목표에 도달하려면 어떤 조치를 취해야 돼요?
- 일대일로 그 목표를 달성하는 데 어떤 장벽이 있을까요?
- 일대일 방식이 매니저와 직속 부하 직원 간의 양방향 의사소통을 설정하는 데 특히 좋은 (또는 그렇지 않은) 이유는 뭔가요?
- 직속 부하들과 양방향 커뮤니케이션을 설정하기 위해 어떤 다른 방법을 사용할 수 있을까요?
이 활동을 진행하기 위해 준비하는 데 도움이 필요하면 그룹 토론 진행 방법 문서를 참고하세요.
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