Helpmanagers hebben 1-op-1 medewerkers met directe ondergeschikten die naar een nieuwe functie willen overstappen.
-
Soort: Video-activiteit
-
Onderwerp: 1-op-1s
-
Publiek: Nieuwe managers
-
Groepsgrootte: 4 - 12
-
Duur: 20 - 30 minuten
Introductie en configuratie
„Om ons te helpen meer te weten te komen over 1-op-1's, ga ik een korte video afspelen over hoe een ervaren manager werkte met een directe ondergeschikte die naar een nieuwe functie wilde overstappen. Daarna zal ik de groep een paar vragen stellen om te zien wat we van zijn ervaring kunnen leren.”
Open de video in een nieuw venster.
Discussievragen
- Is de kwestie van een directe ondergeschikte die naar een andere rol wil overstappen een goede benutting van 1-op-1 tijd? Waarom wel of niet?
- Hoe zou u een directe melding kunnen faciliteren waarin deze kwestie aan het licht wordt gebracht?
- Hebt u ooit ervaring gehad met een directe ondervrager die naar een andere functie wilde overstappen?
- Hoe reageerde u toen het onderwerp ter sprake kwam?
- Hoe hebt u dit probleem in de loop van de tijd opgelost?
- Wat waren de resultaten van de manier waarop u en de directe ondergeschikten dit probleem hebben aangepakt?
- Wat hebt u van die ervaring geleerd?
- Bent u het eens met Graysons aanpak om te gaan met de directe ondergeschikten die een andere rol willen spelen? Waarom wel of niet?
Als u hulp nodig hebt bij de voorbereiding om deze activiteit mogelijk te maken, lees dan ons artikel: Hoe u een groepsdiscussie kunt faciliteren.
Links om meer te weten te komen of om de activiteit te versterken
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.