Tweerichtingscommunicatie tot stand brengen in 1-op-1s

Help managers om in 1-op-1 tweerichtingscommunicatie tot stand te brengen met hun directe ondergeschikten.

• Soort: Video-activiteit
• Onderwerp: 1-op-1s
• Publiek: Nieuwe managers
• Groepsgrootte: 4 - 12
• Duur: 20 - 30 minuten

 

Introductie en configuratie

„Om ons te helpen meer te weten te komen over 1-op-1, ga ik een korte video afspelen over hoe een ervaren manager zorgt voor tweerichtingscommunicatie met directe ondergeschikten. Daarna zal ik de groep een paar vragen stellen om te zien wat we van zijn ervaring kunnen leren.”

Open de video in een nieuw venster.

Discussievragen

• Is tweerichtingscommunicatie tot stand brengen, of ervoor zorgen dat een directe medewerker weet dat ze naar u toe kunnen komen in plaats van te wachten tot u naar hen toe komt, een goed doel voor 1-op-1? Waarom wel of niet?
  • Welke stappen zou u kunnen nemen om ervoor te zorgen dat 1-op-1 tijd dat doel bereikt?
  • Wat kunnen belemmeringen zijn om dat doel in 1-tegen-1 seconden te bereiken?
• Hoe zit het met 1-op-1s waardoor ze bijzonder goed zijn (of niet) om tweerichtingscommunicatie tot stand te brengen tussen een manager en directe ondergeschikten?
• Welke andere manieren zou u kunnen gebruiken om tweerichtingscommunicatie met uw directe ondergeschikten tot stand te brengen?

Als u hulp nodig hebt bij de voorbereiding om deze activiteit mogelijk te maken, lees dan ons artikel: Hoe u een groepsdiscussie kunt faciliteren.

Links om meer te weten te komen of om de activiteit te versterken

• Hoe werkt 1-op-1s
• 1-op-1s: Veelgemaakte fouten