Functies die op 30 oktober van start gaan
1. Updates van de inhoud
De cursussen Leading at the Speed of Trust® (LSOT) en Working at the Speed of Trust® (WSOT), voorheen Speed of Trust Foundations, zijn bijgewerkt om studenten een modernere en meer samenhangende ervaring te bieden.
Ga voor meer informatie over deze updates naar: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Wereldwijde lancering
Het Impact and Admin Platform Diagnostics, e-mails en zes belangrijke cursussen op aanvraag zijn in 25 talen vertaald. Alle gelokaliseerde inhoud is ook beschikbaar in het nieuwe Self-Serve Download Center. We blijven onze „zoek” -functie in de primaire talen indexeren — we hebben Duits en Spaans beschikbaar bij deze lancering.
Ga voor meer informatie over lokalisatie naar: Admin and Impact Platform Localization
3. Downloadcentrum 2.0 voor zelfbediening
Het bijgewerkte Self-Serve-downloadcentrum bevat nu alle modules, oefeningen, artikelen en video's die beschikbaar zijn in het Impact Platform, meer dan 1400 leeractiviteiten. Nieuwe overzichtsbestanden van cursussen laten u zien hoe u cursussen en microcursussen op aanvraag opnieuw kunt maken en u kunt eenvoudig zoeken en filteren op cursus, microcursus, inhoudstype, taal en vaardigheid.
Ga voor meer informatie over de update van het Self-Service Download Center naar: FranklinCovey Self-Serve Download Center Guide
4. Gegevensoverdracht via API
Data Transfer maakt nu geautomatiseerde gegevensoverdracht via API mogelijk als aanvulling op onze traditionele SFTP-methode.
Bezoek onze API-documentatie om de beschikbare gegevensopties te bekijken en raadpleeg het artikel Technische Integratie (LMS/LXP) voor een uitgebreid overzicht van ons integratiemodel.
5. Rondleidingen en berichten over producten op het platform
Bezoekers die het Impact Platform, het Admin Platform en het Self-Serve Downloadcentrum voor het eerst bezoeken, krijgen een duidelijk overzicht van de belangrijkste functies. De toekomstige ontwikkeling omvat gesegmenteerde rondleidingen, realtime productupdates en aanbiedingen op het platform om de betrokkenheid van leerlingen te vergroten
6. Diagnostische validatierapporten
Deze rapporten bevatten het psychometrische eigenschappen- en validatierapport voor FranklinCovey's Leader Diagnostic en Speed of Trust Leader Assessment. De diagnose en beoordeling worden doorgaans in 360 graden uitgevoerd voor en na deelname aan een cursus.
Ga voor downloadbare versies van de rapporten en meer informatie naar de volgende pagina's met veelgestelde vragen:
- Veelgestelde vragen over Speed of Trust Leader Assessment
- Veelgestelde vragen over het diagnostisch technisch rapport van Leader (360)
Kenmerken van bètatests
Vanaf 30/10 zal FranklinCovey de volgende functies bij klanten bètatesten — ze zullen niet voor alle klanten beschikbaar zijn. Als u geïnteresseerd bent om deel te nemen aan een van deze bètamogelijkheden, kunt u contact opnemen met uw klantpartner of implementatiestrateeg, of u gewoon hier aanmelden.
1. Platformfacilitering (bèta)
Platform Facilitation is nu in bèta voor interne facilitatieteams. Beheerders kunnen de nieuwe cursusstarter gebruiken om intern gefaciliteerde FranklinCovey-cursussen binnen enkele minuten te lanceren — waarbij e-mails, uitnodigingen, e-mails met versterking en enquêtes worden geautomatiseerd. Facilitatieteams zullen ook toegang hebben tot de faciliteringshub, waar al het materiaal, de training en de gegevens op één plek worden georganiseerd. Leerlingen zullen toegang hebben tot materiaal, toepassingsuitdagingen kunnen voltooien en versterking krijgen.
Ga voor meer informatie naar de volgende artikelen:
- Lancering van een cursus die wordt gefaciliteerd door een platform
- Cursusopdrachten die door het Viewing Platform worden gefaciliteerd
- Faciliteren van een cursus op het Impact Platform
2. 360 Diagnostische verbeteringen en verbeteringen (bèta)
360 Diagnostiek met Speed of Trust Leader-addendum
FranklinCovey lanceert een nieuwe versie van de 360 Diagnostic met een Speed of Trust Leader-addendum. Dit is bedoeld om te worden voltooid als onderdeel van de cursus Leading at the Speed of Trust: 4.0.
Ga voor meer informatie over deze updates naar: Speed of Trust Leader Assessment Overview
Bijgewerkte diagnose
De bijgewerkte 360 kan worden toegewezen buiten de door FranklinCovey gefaciliteerde cursussen. Elke leerling die de 360 Diagnostic heeft voltooid, krijgt bijgewerkte feedback over zijn voortgang. De workflow voor cursisten Updated 360 is ook verbeterd om duidelijker aan te geven hoe de Updated 360 moet worden voltooid, en het resultatenrapport is opnieuw ontworpen om meer diepgaande gegevens over individuele vaardigheden weer te geven.
Vertrouwensquotiënt (TQ)
Onze traditionele TQ-beoordeling wordt bijgewerkt zodat deze aansluit op de nieuwe inhoud van de Leading at the Speed of Trust-cursus voor klanten die geen gebruik maken van het Impact Platform. Deze zal medio november beschikbaar zijn op het Online Assessment System.
Toonaangevend bij de beoordeling van het Speed of Trust-team
Deze teamevaluatie, die medio november van start ging, is een diagnose voor teams die deelnemen aan de optionele 4e module van Leading en/of Working at the Speed of Trust, Be a High-Trust Team. Het is voor intacte teams die de eerste 3 modules voltooien.
Ga voor meer informatie over deze updates naar: The Leading at the Speed of Trust Experience
Algemene verbeteringen aan de 360 Diagnostic
Er worden een aantal verbeteringen aangebracht in de 360 Diagnostic:
- Nooit → Altijd schaalbaar
- De 360 Diagnostic maakt gebruik van een Never → Always scale, in plaats van een Novice → Expert-weegschaal. Respondenten gaven aan dat de schaal voor beginners en deskundigen verwarrend was omdat het onbereikbaar is om een „expert” te worden op het gebied van alle vaardigheden.
- Ga voor meer informatie naar: Feedback verzenden
- Nieuwe tabelweergave
- Er zal een nieuwe tabelweergave van 360 graden beschikbaar zijn. Leerlingen zullen eenvoudig hun 360-resultaten kunnen zien en afdrukken, inclusief uitgesplitste scores voor de categorieën van de respondenten (voor managers en groepen met meer dan 3 inzendingen).
- Ga voor meer informatie naar: 360 resultaten downloaden en afdrukken
- Filter 360 Feedback van de manager
- Leerlingen kunnen filteren op feedback van de manager, zelfs als ze maar één inzending hebben ontvangen met een roltype „manager”. Leerlingen hadden daar veel om gevraagd, aangezien het zeer ongebruikelijk is dat leerlingen meer dan 3 managers hebben.
- Ga voor meer informatie naar: Resultaten bekijken
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.