Januari 2024
1. Hulpmiddelen voor diagnostisch beheer
Naadloos beheer:
De nieuwe Diagnostic Management Tools maken het voor beheerders nog eenvoudiger en flexibeler om diagnostiek te beheren en te implementeren. Clientbeheerders kunnen de 360 Diagnostic starten en toewijzen aan pasjes, teams en individuele leerlingen. Beheerders kunnen ook de diagnostische resultaten van 360 graden bekijken in het klantendashboard.
Flexible Post-Learning 360 Diagnostic (voorheen bekend als de „Updated 360”):
Wanneer ze de nieuwe Diagnostic Management Tool gebruiken, hebben beheerders de mogelijkheid om de Post-Learning 360 Diagnostic te implementeren en alle vaardigheden te selecteren die ze opnieuw willen beoordelen. Ze kunnen de datum selecteren waarop ze willen dat de leerlingen beginnen met de Post-Learning 360 Diagnostic. Voorheen was de Post-Learning 360 Diagnostic alleen opgenomen in de FranklinCovey Facilitated Course-ervaring.
Lees hier meer over de voordelen van de nieuwe functies voor diagnostisch beheer.
2. Updates voor de microcursus
Om onze Skills Microcourses beter af te stemmen op onze Skill Graph en 360 zijn de volgende verbeteringen aangebracht op de verkenningspagina:
Managers
- Feedback ontvangen is omgedoopt tot Growth Mindset
- De strategische focus is veranderd, het strategisch denken
- De ontwikkeling van uw team en het behouden van uw team zijn gecombineerd om talent te ontwikkelen en te behouden
- Trust is hernoemd naar Earning Trust
- Relaties opbouwen is nu vertrouwensrelaties opbouwen
- De grenzen tussen werk en privéleven zijn toegevoegd
- Teamdoelen en individuele doelen zijn gewijzigd in Teamdoelen stellen en Teamdoelen bereiken
- Het aanpakken van onbewuste vooroordelen is nu opgesplitst in het identificeren van vooroordelen en het verminderen van vooringenomenheid
Individuele bijdragers
- Feedback ontvangen is omgedoopt tot Growth Mindset
- Relaties opbouwen is nu vertrouwensrelaties opbouwen
- Individuele doelen zijn nu doelen stellen en doelen bereiken
- Het aanpakken van onbewuste vooroordelen is nu opgesplitst in het identificeren van vooroordelen en het verminderen van vooringenomenheid
- Emotionele intelligentie, grenzen tussen werk en privéleven en Earning Trust zijn toegevoegd
3. Lokalisatie
- 360 respondenten hebben de mogelijkheid toegevoegd om de taal van de beoordeling die ze invullen te wijzigen.
- Extra ruimte toegevoegd voor lange titels voor OnDemand Course-kaarten op de Explore-pagina.
4. Toegankelijkheid
In de herfst van 2023 heeft FranklinCovey de laatste hand gelegd aan de Voluntary Product Accessibility Template (VPAT) om de toegankelijkheid van onze digitale producten te evalueren en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de normen van Sectie 508. We zijn actief bezig met de uitvoering van de VPAT-aanbevelingen om aan te tonen dat we ons voortdurend inzetten voor inclusiviteit. Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen de digitale producten van FranklinCovey kan gebruiken, ongeacht zijn mogelijkheden. We liggen op schema om alle kritieke toegankelijkheidsproblemen vóór 29 februari 2024 aan te pakken.
- Labels op de volgende elementen zijn bijgewerkt, zodat ze begrijpelijk zijn met een schermlezer:
- SVG-pictogrammen
- 360 feedbackvelden
- Hoofdnavigatieknop in mobiele weergave
- De knop 'Taak verwijderen' op de homepagina is gemarkeerd als interactief
- Knop 'Zoekopdracht openen' in mobiele weergave
- De volgende elementen zijn bijgewerkt om de juiste focus op een schermlezer te krijgen:
- Modal voor de bevestiging van het profiel
- Links naar de inlogpagina
- Links in artikelen
- 360 knoppen om de beoordelaar te verwijderen
- 360 resultaten: knoppen voor 'vaardigheden toevoegen'
- De werkzaamheden zijn voltooid om ervoor te zorgen dat de selectie van de datum van de aanvraag en de keuzelijst voor de maand toegankelijk zijn.
- De keuzerondjes op de 360 zelfreflectie zijn bijgewerkt zodat ze toegankelijk zijn met of zonder toetsenbord.
- De werkzaamheden zijn voltooid om ervoor te zorgen dat de „Help” en „Profiel”, die uitbreidbaar/samengevouwen kunnen worden, toegankelijk zijn.
- Werk voltooid om ervoor te zorgen dat de knoppen ofwel altijd zichtbaar zijn, ofwel op zijn minst zichtbaar wanneer erop wordt gedrukt.
- Werk voltooid om uitbreidbare/inklapbare elementen te implementeren.
- Werk voltooid, zodat het volledige modaal voor het toewijzen van bestaande gebruikers zichtbaar en bruikbaar is tot 200% browserzoom.
- Tooltips bijgewerkt, zodat ze toegankelijk zijn voor gebruikers van het toetsenbord en de schermlezer.
- De vormgeving van de selectievakjes is bijgewerkt, zodat de toetsenbordfocus zichtbaar is.
- De pagina's voor pasbeheer en teambeheer zijn bijgewerkt om ervoor te zorgen dat alle interactieve elementen toegankelijk zijn voor toetsenbordgebruikers.
- De functie 'Clear search' is bijgewerkt, zodat toetsenbordgebruikers de bibliotheekzoekfunctie en de zoekfunctie voor gebruikersbeheer kunnen wissen.
- De navigatie-elementen in de koptekst zijn bijgewerkt, zodat alle interactieve elementen toegankelijk zijn voor toetsenbordgebruikers.
- Het grijze lettertype op het toegewezen tabblad is bijgewerkt om ervoor te zorgen dat het kleurcontrast voldoende is.
- De modaal Existing Users toewijzen is bijgewerkt om ervoor te zorgen dat deze toegankelijk is voor toetsenbordgebruikers.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.