Dit artikel geeft een overzicht van de Speed of Trust Leader Assessment, hoe u deze naar uw organisatie kunt lanceren op het FranklinCovey Impact Platform, en veelgestelde vragen over de beoordeling.
Overzicht
Als onderdeel van de Leading at the Speed of Trust (LSOT) -ervaring raadt FranklinCovey u aan om de Speed of Trust Leader Assessment toe te wijzen aan uw leerlingen. Lees dit artikel voor meer informatie over de hele LSOT-ervaring: The Leading at the Speed of Trust Experience.
We raden leiders aan om de Speed of Trust (SOT) Leader Assessment (formeel bekend als het Trust Quotient (tQ)) te volgen om inzicht te krijgen in hoe zij en anderen over hun betrouwbaarheid denken. Tijdens de cursus en het daaropvolgende duurzaamheidstraject concentreren leiders zich op die inzichten om de vertrouwensdividenden te verhogen door te leren hun persoonlijke geloofwaardigheid te versterken en blijk te geven van gedrag dat veel vertrouwen toont, terwijl ze namaakgedrag vermijden dat leidt tot vertrouwensbelastingen. Door middel van ervaringsgerichte activiteiten uit de praktijk bereiden ze zich voor op gesprekken die het vertrouwen met anderen vergroten, herstellen en ontwikkelen — belangrijke leiderschapsvaardigheden die nodig zijn op de complexe werkplek van vandaag om een cultuur van hoog vertrouwen te waarborgen.
Voorbeeld van de beoordeling van Speed of Trust Leader
Voorbeeldresultaten van de SOT Leader Assessment
Hoe te beginnen bij Leaders
Vanaf 25 januari 2024 kunnen klantbeheerders de Speed of Trust Leader Assessment via het Admin Platform toewijzen. Misschien vindt u dit artikel nuttig: Een 360-diagnose starten en beheren. Zorg ervoor dat u het addendum „Leading at the Speed of Trust” selecteert.
Aanbevolen tijdstip: 3-4 weken voor de cursus
Om leiders voldoende tijd te geven om hun zelfevaluatie af te ronden en feedback van collega's te krijgen, raden we aan de cursisten ten minste drie weken de tijd te geven om de beoordeling af te ronden voordat hun cursus begint.
Veelgestelde vragen
Als u de 360 Diagnostic al voor uw leerlingen hebt gelanceerd, kunt u het SOT-addendum niet toevoegen. U moet uw leerlingen de volledige 360 Diagnostic opnieuw laten doen, inclusief het SOT-addendum.
Ja! U kunt de Post-Learning 360 rechtstreeks vanaf het beheerdersplatform aan het SOT Leader-addendum toewijzen. Raadpleeg dit artikel voor meer informatie over het starten van de diagnose: Een 360-diagnose starten en beheren.
De Post-Learning 360 met het SOT Leader-addendum bevat standaard alle Trust-specifieke vaardigheden. U hebt ook de mogelijkheid om andere vaardigheden uit de vaardigheidsgrafiek toe te voegen die van toepassing zijn op uw leerlingen.
De Post-Learning 360 Diagnostic met het SOT Leader Addendum bevat twee bijgewerkte visualisaties: de bijgewerkte Speed of Trust Leader Assessment Score en de Updated Speed of Trust Score Breakdown. In dat laatste geval worden de vertrouwensratings van de manager benadrukt, met name als er minstens één inzending van de manager is. Het benadrukt ook de scores van een andere groep, zoals Direct Reports, als er drie of meer inzendingen zijn in een bepaalde groep.
Meer informatie: 360 Diagnostic na het leren
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.