We hebben een centrale, holistische vaardigheidsgrafiek gemaakt bij FranklinCovey. Ons belangrijkste doel was om onze klanten in staat te stellen gemakkelijk relevante leerervaringen te lanceren en te meten die rechtstreeks verband houden met de vaardigheden die ze nodig hebben om hun organisatie op te bouwen. De vaardigheidsgrafiek koppelt de inhoud van onze cursussen en microlearning aan relevante leiderschapscapaciteiten die uitzonderlijke leiders opbouwen en culturen transformeren.
De capaciteiten en vaardigheden die in onze vaardigheidsgrafiek zijn gedefinieerd, zijn bepaald aan de hand van verschillende gegevens.
-
Uitgebreid bureauonderzoek uit toonaangevende academische en industriële literatuur over de capaciteiten, competenties en vaardigheden die verband houden met gedrag op de werkplek
-
Een uitgebreid overzicht van verschillende competentie- en vaardighedenkaarten van klanten en andere organisaties voor leiderschapsontwikkeling
-
Overleg met vooraanstaande beroepsbeoefenaren in de sector
Dit werk, evenals de ontwikkeling en het schrijven van de bijbehorende diagnostiek, werd voltooid door twee promovendi met een achtergrond in assessments en psychometrie.
Naarmate we verder gaan met dit datagestuurde onderzoek naar de effectiviteit van de vaardigheidsclassificatie, werken we samen met externe adviesbureaus die gespecialiseerd zijn in psychometrie om onze resultaten te valideren, waarbij we ons strikt richten op waarneembare gedragsveranderingen.
Bekijk de Skill Graph-slipsheet voor meer informatie over de vaardigheidsgrafiek van FranklinCovey.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.