Recursos lançados em 30 de outubro
1. Atualizações de conteúdo
Os cursos Leading at the Speed of Trust® (LSOT) e Working at the Speed of Trust® (WSOT), anteriormente Speed of Trust Foundations, foram atualizados para criar uma experiência mais moderna e coesa para os alunos.
Para obter mais informações sobre essas atualizações, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
2. Lançamento global
O Impact and Admin Platform Diagnostics, os e-mails e os seis principais cursos sob demanda estão localizados em 25 idiomas. Todo o conteúdo localizado também está disponível no novo Self-Serve Download Center. Continuamos indexando nosso recurso de “pesquisa” nos principais idiomas — temos alemão e espanhol disponíveis neste lançamento.
Para obter mais informações sobre localização, visite: Localização de administradores e plataformas de impacto
3. Centro de downloads self-service 2.0
O centro de download atualizado do Self-Serve agora inclui todos os módulos, exercícios, artigos e vídeos disponíveis na Impact Platform, mais de 1400 atividades de aprendizado. Os novos arquivos de visão geral do curso mostram como recriar cursos e microcursos sob demanda e você pode pesquisar e filtrar facilmente por curso, microcurso, tipo de conteúdo, idioma e habilidade.
Para obter mais informações sobre a atualização do Self-Service Download Center, visite: Guia do FranklinCovey Self-Serve Download Center
4. Transferência de dados via API
A transferência de dados agora permite a transferência automatizada de dados via API para complementar nosso método tradicional de SFTP.
Visite nossa documentação de API para explorar as opções de dados disponíveis e consulte o artigo Integração técnica (LMS/LXP) para obter uma visão geral abrangente do nosso modelo de integração.
5. Passeios e mensagens de produtos da plataforma
Os visitantes iniciantes da Impact Platform, da Admin Platform e do Self-Serve Download Center serão guiados por uma visão geral clara das principais funcionalidades. O desenvolvimento futuro incluirá passeios segmentados, atualizações de produtos em tempo real e ofertas na plataforma para aumentar o engajamento dos alunos
6. Relatórios de validação de diagnóstico
Esses relatórios fornecem as propriedades psicométricas e o relatório de validação do Leader Diagnostic e da Speed of Trust Leader Assessment da FranklinCovey. O diagnóstico e a avaliação geralmente são implantados em 360 graus antes e depois da participação em um curso.
Para obter versões dos relatórios para download e obter mais informações, visite as seguintes páginas de perguntas frequentes:
- Perguntas frequentes sobre o relatório técnico da Speed of Trust Leader Assessment
- Perguntas frequentes sobre o relatório técnico de diagnóstico do Leader (360)
Funcionalidades do teste beta
A partir de 30/10, a FranklinCovey testará os seguintes recursos com os clientes — eles não estarão disponíveis para todos os clientes. Se você estiver interessado em participar de alguma dessas oportunidades beta, entre em contato com seu parceiro cliente ou estrategista de implementação, ou simplesmente inscreva-se aqui.
1. Facilitação da plataforma (Beta)
A facilitação da plataforma está agora em versão beta para equipes internas de facilitação. Os administradores podem usar o novo lançador de cursos para lançar cursos facilitados internamente pela FranklinCovey em minutos, automatizando e-mails, convites, e-mails de reforço e pesquisas. As equipes de facilitação também terão acesso ao centro de facilitação, organizando todos os materiais, treinamentos e dados em um só lugar. Os alunos poderão acessar materiais, concluir desafios de inscrição e receber reforços.
Para obter mais informações, visite os seguintes artigos:
- Lançamento de um curso facilitado por plataforma
- Exibindo tarefas do curso facilitadas pela plataforma
- Facilitando um curso na Impact Platform
2. Aprimoramentos e melhorias de diagnóstico em 360 graus (beta)
Diagnóstico 360 com adendo do Speed of Trust Leader
A FranklinCovey está lançando uma nova versão do 360 Diagnostic que inclui um Adendo do Speed of Trust Leader. Isso deve ser concluído como parte do curso Liderando na Velocidade da Confiança: 4.0.
Para obter mais informações sobre essas atualizações, visite: Visão geral da avaliação do Speed of Trust Leader
Diagnóstico atualizado
O Updated 360 poderá ser atribuído fora dos Cursos Facilitados da FranklinCovey. Qualquer aluno que tenha concluído o Diagnóstico 360 receberá feedback atualizado sobre seu progresso. O fluxo de trabalho do Aluno Updated 360 também foi aprimorado para comunicar com mais clareza como concluir o Updated 360, e o relatório de resultados foi redesenhado para mostrar dados mais detalhados sobre habilidades individuais.
Quociente de confiança (TQ)
Nossa avaliação TQ tradicional será atualizada para se alinhar ao novo conteúdo do curso Leading at the Speed of Trust para clientes que não estão na Impact Platform, que estará disponível em meados de novembro no Sistema de Avaliação Online.
Avaliação da equipe Liderando na Velocidade da Confiança
Essa avaliação da equipe, lançada em meados de novembro, é um diagnóstico para as equipes que participam do 4º módulo opcional de Liderando e/ou trabalhando na velocidade da confiança, seja uma equipe de alta confiança. É para equipes intactas que concluem os 3 primeiros módulos.
Para obter mais informações sobre essas atualizações, visite: The Leading at the Speed of Trust Experience
Melhorias gerais no diagnóstico 360
Várias melhorias estão sendo feitas no Diagnóstico 360:
- Nunca → Sempre escale
- O 360 Diagnostic usará uma escala Nunca → Sempre, em vez de uma escala Novato → Especialista. Os entrevistados relataram que a escala Novato → Especialista era confusa porque é inatingível se tornar um “Especialista” em todas as habilidades.
- Para obter mais informações, visite: Enviando feedback
- Nova visualização de tabela
- Uma nova visualização de tabela de dados em 360 graus estará disponível. Os alunos poderão ver e imprimir facilmente seus resultados em 360 graus, incluindo pontuações divididas por categoria de respondentes (para gerentes e grupos com mais de 3 inscrições).
- Para obter mais informações, visite: Baixando e imprimindo resultados em 360
- Filtrar feedback 360 por gerente
- Os alunos poderão filtrar por feedback de gerente, mesmo que tenham recebido apenas um envio com o tipo de função de “gerente”. Isso foi muito solicitado pelos alunos, pois é muito incomum que os alunos tenham mais de 3 gerentes.
- Para obter mais informações, visite: Revisando os resultados
Comentários
0 comentário
Artigo fechado para comentários.