Notícias da Impact Platform de 24 de janeiro de 24 de janeiro para administradoresJaneiro de 2024

Janeiro de 2024

1. Ferramentas de gerenciamento de diagnóstico

Administração perfeita:

As novas ferramentas de gerenciamento de diagnóstico tornam ainda mais fácil e flexível para os administradores gerenciar e implantar diagnósticos. Os administradores do cliente podem iniciar e atribuir o Diagnóstico 360 a passes, equipes e alunos individuais. Os administradores também podem visualizar os resultados do diagnóstico 360 no Painel do Cliente.

Diagnóstico flexível de pós-aprendizagem 360 (anteriormente conhecido como “360 atualizado”):

Ao usar a nova Ferramenta de Gerenciamento de Diagnóstico, os administradores têm a opção de implantar o Diagnóstico Post-Learning 360 e selecionar as habilidades que gostariam de reavaliar. Eles podem selecionar a data em que gostariam que os alunos iniciassem o Diagnóstico Post-Learning 360. Anteriormente, o Diagnóstico Post-Learning 360 só era incorporado à experiência do Curso Facilitado da FranklinCovey. 

Saiba mais sobre os benefícios dos novos recursos de gerenciamento de diagnóstico aqui.

2. Atualizações do Microcourse

Para melhor alinhar nossos microcursos de habilidades com nosso gráfico de habilidades e 360, as seguintes melhorias foram feitas na página de exploração:

Gerentes

• Receber feedback foi renomeado para Growth Mindset
• O foco estratégico foi alterado, o pensamento estratégico
• Desenvolver sua equipe e reter sua equipe foram combinados no desenvolvimento e retenção de talentos
• Trust foi renomeado para Earning Trust
• Construir relacionamentos agora é construir relacionamentos de confiança
• Limites entre trabalho e vida pessoal foram adicionados
• As metas da equipe e as metas individuais foram alteradas para Definir metas da equipe e alcançar as metas da equipe
• Lidar com o preconceito inconsciente agora está dividido em Identificação do preconceito e redução do preconceito

Colaboradores individuais

• Receber feedback foi renomeado para Growth Mindset
• Construir relacionamentos agora é construir relacionamentos de confiança
• Metas individuais agora estão definindo metas e alcançando metas
• Lidar com o preconceito inconsciente agora está dividido em Identificação do preconceito e redução do preconceito
• Inteligência emocional, limites entre trabalho e vida pessoal e conquista de confiança foram adicionados

3. Localização

• Foi adicionada a capacidade de 360 entrevistados alterarem o idioma da avaliação que estão preenchendo.
• Foi adicionado espaço adicional para títulos longos para cartões do OnDemand Course na página Explorar.

4. Acessibilidade

No outono de 2023, a FranklinCovey finalizou o Modelo de Acessibilidade Voluntária de Produtos (VPAT) para avaliar a acessibilidade de nossos produtos digitais, garantindo que estejam alinhados aos padrões da Seção 508. Estamos implementando ativamente as recomendações do VPAT para demonstrar nosso compromisso contínuo com a inclusão. Nosso objetivo é garantir que todos possam usar os produtos digitais da FranklinCovey, independentemente de suas habilidades. Estamos no caminho certo para resolver todos os problemas críticos de acessibilidade até 29 de fevereiro de 2024.

Atualizações de acessibilidade na Impact Platform

• Rótulos atualizados nos seguintes elementos para serem compreensíveis com um leitor de tela:
  • Ícones SVG
  • 360 campos de feedback
  • Botão de navegação principal na visualização móvel
  • O botão “Remover tarefa” na página inicial está marcado como interativo
  • Botão “Abrir pesquisa” na visualização móvel
• Atualizou os seguintes elementos para receber o foco adequado em um leitor de tela:
  • Modal de confirmação de perfil
  • Links da página de login
  • Links dentro de artigos
  • Botões 360 de “remover revisor”
  • Botões de “adicionar habilidade” de 360 resultados
• Trabalho concluído para garantir que o seletor de data do desafio de inscrição e as listas suspensas do mês estejam acessíveis.
• Atualizou os botões de rádio na autorreflexão 360 para serem acessíveis com ou sem teclado.
• Trabalho concluído para garantir que a “Ajuda” e o “Perfil” expansíveis/dobráveis estejam acessíveis.

Atualizações de acessibilidade na plataforma de administração

• Trabalho concluído para garantir que os botões estejam sempre visíveis ou, pelo menos, visíveis quando pressionados por abas.
• Trabalho concluído para implementar elementos expansíveis/dobráveis.
• Trabalho concluído para que a atribuição completa do modal de usuário existente seja visível e utilizável em até 200% de zoom do navegador.
• Dicas de ferramentas atualizadas para que sejam acessíveis para usuários de teclado e leitor de tela.
• Estilo de caixa de seleção atualizado para que eles tenham um foco visível no teclado.
• Atualizou as páginas de gerenciamento de passes e equipes para garantir que todos os elementos interativos sejam acessíveis pelos usuários do teclado.
• Atualizou a funcionalidade de “pesquisa clara” para que os usuários do teclado possam limpar a pesquisa na biblioteca e a pesquisa no gerenciamento de usuários.
• Atualizou os elementos de navegação do cabeçalho para que todos os elementos interativos possam ser acessados pelos usuários do teclado.
• Atualizou a fonte cinza na guia atribuída para garantir que o contraste de cores seja suficiente.
• Atualizou o modal Atribuir usuários existentes para garantir que ele seja acessível pelos usuários do teclado.