Estabelecendo comunicação bidirecional em 1 contra 1

Ajude os gerentes a estabelecer uma comunicação bidirecional com seus subordinados diretos individualmente.

• Tipo: Atividade de vídeo
• Tópico: 1-on-1s
• Público: Novos gerentes
• Tamanho do grupo: 4 - 12
• Duração: 20 - 30 minutos

 

Introdução e configuração

“Para nos ajudar a aprender sobre o 1-on-1s, vou reproduzir um pequeno vídeo sobre como um gerente experiente estabelece comunicação bidirecional com subordinados diretos. Depois disso, farei algumas perguntas ao grupo para ver o que podemos aprender com a experiência dele.”

Abra o vídeo em uma nova janela.

Perguntas para discussão

• Estabelecer uma comunicação bidirecional ou garantir que um subordinado direto saiba que ele pode vir até você em vez de esperar que você vá até ele é uma boa meta para um contra um? Por que ou por que não?
  • Quais medidas você pode tomar para garantir que o tempo individual alcance essa meta?
  • Quais podem ser as barreiras para alcançar essa meta individualmente?
• O que os torna particularmente bons (ou não) para estabelecer uma comunicação bidirecional entre um gerente e subordinados diretos?
• De que outras formas você poderia trabalhar para estabelecer uma comunicação bidirecional com seus subordinados diretos?

Se você quiser ajuda na preparação para facilitar essa atividade, confira nosso artigo: Como facilitar uma discussão em grupo.

Links para saber mais ou reforçar a atividade

• Como executar 1-on-1s
• 1-on-1s: erros comuns