Hjälpchefer har 1-mot-1 med direktrapporter som vill flytta till nya roller.
-
Typ: Videoaktivitet
-
Ämne: 1-on-1s
-
Målgrupp: Nya chefer
-
Gruppstorlek: 4 - 12
-
Varaktighet: 20 - 30 minuter
Introduktion och inställning
”För att hjälpa oss att lära oss mer om 1-mot-1-spelare kommer jag att spela en kort video om hur en erfaren chef arbetade med en direkt rapport som ville flytta in i en ny roll. Efter det kommer jag att ställa några frågor till gruppen för att se vad vi kan lära oss av hans erfarenhet.”
Öppna videon i ett nytt fönster.
Diskussionsfrågor
- Är frågan om en direkt rapport som vill flytta in i en annan roll en bra användning av 1-mot-1-tid? Varför eller varför inte?
- Hur kan du underlätta en direkt rapport som belyser denna fråga?
- Har du någonsin upplevt en direkt rapport som vill flytta till en annan roll?
- Hur reagerade du när ämnet togs upp?
- Hur hanterade du problemet över tid?
- Vilka var resultaten av hur du och direktrapporten arbetade i denna fråga?
- Vad lärde du dig av den erfarenheten?
- Håller du med Graysons tillvägagångssätt för att hantera den direkta rapporten som ville flytta in i en annan roll? Varför eller varför inte?
Om du vill ha hjälp med att förbereda för att underlätta denna aktivitet, kolla in vår artikel: Hur man underlättar en gruppdiskussion.
Länkar för att lära dig mer eller förstärka aktiviteten
Kommentarer
0 kommentarer
Artikeln är stängd för kommentarer.