Upprättande av tvåvägskommunikation i 1-mot-1s

Hjälp chefer att etablera tvåvägskommunikation med sina direkta rapporter i 1-mot-1.

• Typ: Videoaktivitet
• Ämne: 1-on-1s
• Målgrupp: Nya chefer
• Gruppstorlek: 4 - 12
• Varaktighet: 20 - 30 minuter

 

Introduktion och inställning

”För att hjälpa oss att lära oss mer om 1-mot-1 kommer jag att spela en kort video om hur en erfaren chef etablerar tvåvägskommunikation med direkta rapporter. Efter det kommer jag att ställa några frågor till gruppen för att se vad vi kan lära oss av hans erfarenhet.

Öppna videon i ett nytt fönster.

Diskussionsfrågor

• Är etablering av tvåvägskommunikation, eller att se till att en direkt rapport vet att de kan komma till dig istället för att vänta på att du kommer till dem, ett bra mål för 1-mot-1? Varför eller varför inte?
  • Vilka steg kan du vidta för att se till att 1-mot-1-tiden når det målet?
  • Vad kan vara hinder för att nå det målet i 1-mot-1?
• Vad med 1-mot-1s gör dem särskilt bra (eller inte) för att etablera tvåvägskommunikation mellan en chef och direkta rapporter?
• Vilka ytterligare sätt kan du arbeta för att upprätta tvåvägskommunikation med dina direkta rapporter?

Om du vill ha hjälp med att förbereda för att underlätta denna aktivitet, kolla in vår artikel: Hur man underlättar en gruppdiskussion.

Länkar för att lära dig mer eller förstärka aktiviteten

• Hur man kör 1-mot-1s
• 1-mot-1s: Vanliga misstag