1'e 1'de satış becerilerini geliştirmek

Yöneticilerin satış ekiplerinde beceri geliştirmek için bire bir kullanmasına yardımcı olun.

• Tür: Video etkinliği
• Konu: 1-on-1s
• İzleyici: Yeni yöneticiler
• Grup Büyüklüğü: 4 - 12
• Süre: 20 - 30 dakika

 

Giriş ve kurulum

“1'e 1 hakkında bilgi edinmemize yardımcı olmak için, deneyimli bir yöneticinin bu zamanı bir satış elemanının becerilerini geliştirmesine yardımcı olmak için nasıl kullandığına dair kısa bir video oynatacağım. Ondan sonra gruba onun deneyimlerinden neler öğrenebileceğimizi görmek için birkaç soru soracağım.”

Videoyu yeni bir pencerede açın.

Tartışma soruları

• Sizce, doğrudan bir raporun beceri geliştirmesine yardımcı olmak, bire bir zamanın iyi bir kullanımı mı? Neden ya da neden olmasın?
• Bu sorunun hangi kısımlarının 1'e 1'de ele alınması özellikle faydalı olabilir?
• 1'e 1'den ne uzak tutabilirsiniz, ve neden?
• Bu amaç için hiç bire bir zaman kullandınız mı, yoksa bir yönetici bunu sizinle birlikte yaptı mı?
  • Deneyiminiz nasıldı?
  • Onu olabileceğinden daha (veya daha az) başarılı yapan nedir?
  • Tekrar benzer bir durumda olsaydınız neyi farklı yapardınız?
• Uzun vadede bu konudaki olumlu değişimi pekiştirmek için bire bir zamanı nasıl kullanabilirsiniz?

Bu etkinliği kolaylaştırmak için hazırlanırken yardım istiyorsanız, makalemize göz atın: Grup tartışması nasıl kolaylaştırılır.

Daha fazla bilgi edinmek veya etkinliği güçlendirmek için bağlantılar

• 1'e 1 nasıl çalıştırılır
• Koçluk, mentorluk veya eğitim?
• Zipp'in ipuçları: Satış ekiplerini yönetme hakkında öğrendiğim 7 şey
  

Basitleştirilmiş İçerik

• Bu amaçla hiç bire bir görüşme yaptınız mı, veya bir yönetici bunu sizinle yaptı mı?
  • Deneyiminiz nasıldı?
  • Onu olabileceğinden daha (veya daha az) başarılı yapan nedir?
  • Tekrar benzer bir durumda olsaydınız neyi farklı yapardınız?
• Uzun vadede bu konudaki olumlu değişimi pekiştirmek için bire bir toplantıları nasıl kullanabilirsiniz?