功能将于 10 月 30 日上线

1。内容更新

“以信任速度领先®” (LSOT) 和 “以信任的速度工作®” (WSOT) 课程（前称 “信任速度基金会”）现已更新，旨在为学习者创造更现代、更具凝聚力的体验。

2。全球发布

Impact 和 Admin 平台诊断、电子邮件和六个关键的按需课程已本地化为 25 种语言。所有本地化内容也可在新的自助服务下载中心获取。我们将继续以主要语言为我们的 “搜索” 功能编制索引——此次发布中提供了德语和西班牙语。

3.自助下载中心 2.0

更新后的自助服务下载中心现在包括Impact Platform中提供的所有模块、练习、文章和视频，以及1400多项学习活动。新的课程概述文件向您展示了如何重新创建按需课程和微课程，您可以轻松地按课程、微课程、内容类型、语言和技能进行搜索和筛选。

有关自助下载中心更新的更多信息，请访问：FranklinCovey 自助服务下载中心指南

4。通过 API 传输数据

数据传输现在支持通过 API 自动传输数据，以补充我们的传统 SFTP 方法。

访问我们的 API 文档以探索可用的数据选项，并参阅技术集成 (LMS/LXP) 一文，全面了解我们的集成模型。

5。平台产品之旅和消息

首次访问Impact平台、管理平台和自助服务下载中心的访客将获得对关键功能的清晰概述。未来的开发将包括分段导览、实时产品更新和平台上课程，以提高学习者的参与度

6。诊断验证报告

这些报告为FranklinCovey的领导者诊断和信任速度领导者评估提供了心理测量特性和验证报告。诊断和评估通常在参与课程之前和之后以 360 的形式部署。

如需报告的可下载版本和更多信息，请访问以下常见问题解答页面：

Beta 测试中的功能

从10月30日开始，FranklinCovey将与客户一起对以下功能进行beta测试——并非所有客户都可以使用这些功能。如果您有兴趣参与任何测试机会，可以联系您的客户合作伙伴或实施策略师，或者直接在这里注册。

1。平台促进（测试版）

平台促进现已进入测试阶段，供内部促进团队使用。管理员可以使用新的课程启动器在几分钟内启动内部引导的 FranklinCovey 课程——自动发送电子邮件、邀请、强化电子邮件和调查。调解小组还将有权进入协调中心，将所有材料、培训和数据集中在一个地方。学员将能够访问材料、完成申请挑战并获得强化。

欲了解更多信息，请访问以下文章：

2. 360 诊断增强和改进（测试版）

360 诊断与信任速度领导者附录

富兰克林科维正在推出360诊断的新版本，其中包括《信任速度领袖附录》。本课程将作为 “以信任的速度领先：4.0” 课程的一部分完成。

有关这些更新的更多信息，请访问：信任速度领导者评估概述

更新的诊断

更新后的360将能够在富兰克林科维辅助课程之外进行分配。任何完成 360 诊断的学员都将收到有关其进度的最新反馈。学员更新的360工作流程也得到了改进，可以更清楚地传达如何完成更新的360，并且对结果报告进行了重新设计，以显示有关个人技能的更深入的数据。

信任商数 (TQ)

我们的传统TQ评估将进行更新，使其与面向未使用Impact Platform的客户的新的 “以信任速度领先” 课程内容保持一致，该课程将于11月中旬在在线评估系统上提供。

以信任的速度领先团队评估

该团队评估将于11月中旬启动，对参与可选的第四个模块 “领导和/或以信任的速度工作，成为高信任团队” 的团队进行诊断。它适用于完成前 3 个模块的完整团队。

有关这些更新的更多信息，请访问：“以信任速度领先” 体验

360 诊断的总体改进

正在对 360 诊断进行多项改进：

从不 → 始终扩展
- 360 诊断将使用 “从不 → 永远” 量表，而不是新手 → 专家量表。受访者报告说，新手→专家量表令人困惑，因为要成为所有技能的 “专家” 是无法实现的。
- 欲了解更多信息，请访问：提交反馈
新表格视图
- 将提供 360 度数据的新表格视图。学员将能够轻松查看和打印他们的 360 度结果，包括细分的受访者类别分数（适用于经理和提交了 3 份以上的任何小组）。
- 欲了解更多信息，请访问：下载和打印 360 度结果
按经理筛选 360 度反馈
- 学员将能够按经理反馈进行筛选，即使他们只收到了一份具有 “经理” 角色类型的提交内容。这是学员的强烈要求，因为学习者拥有3名以上的经理的情况很少见。
- 欲了解更多信息，请访问：查看结果