功能将于 12 月 4 日上线
1。平台便利
平台促进现已面向所有升级到Impact平台的FranklinCovey客户上线。客户管理员可以使用新的简化课程启动器，在几分钟内安排和启动内部辅导的FranklinCovey课程——自动发送电子邮件、邀请、强化电子邮件和调查。主持人可以访问协调中心，将所有材料、培训和数据集中在一个地方。学员可以直接从主页访问所需的一切；播放列表中包含课程信息、申请挑战赛和扩展学习的资源。
欲了解更多信息，请访问以下文章：
2. 360 诊断增强和改进
360 诊断与信任速度领导者附录
富兰克林科维推出了360诊断的新版本，其中包括《信任速度领袖附录》。本课程将作为 “以信任的速度领先：4.0” 课程的一部分完成。
欲了解更多信息，请访问：信任速度领导者评估概述
以信任的速度领先团队评估
该团队评估于11月中旬启动，对参与可选的第四个模块 “领导和/或以信任的速度工作，成为高信任团队” 的团队进行诊断。它适用于完成前 3 个模块的完整团队。
欲了解更多信息，请访问：“以信任速度领先” 体验
360 诊断技能图更新
时间更短：学习后的 360 诊断（以前称为 “更新版 360”）的完成效率更高。个人投稿人诊断版本现在是 35 个问题与 39 个问题，经理诊断版本是 47 个问题对 55 个问题。
更好的心理测量：编辑具有上限效应或方差最小的问题，删除统计学上多余的问题/技能。
类别或能力没有变化，技能略有变化：在领导者图表中
添加了协作中的倾听和个人效率。删除了领导者图表中的战略重点，并在战略思维中添加了与之相关的问题。
360 诊断的总体改进
富兰克林科维针对所有学员推出了对360诊断的以下改进：
- 从不 → 始终扩展
- 360 诊断将使用 “从不 → 永远” 量表，而不是新手 → 专家量表。受访者报告说，新手→专家量表令人困惑，因为要成为所有技能的 “专家” 是无法实现的。
- 欲了解更多信息，请访问：提交反馈
- 新表格视图
- 将提供 360 度数据的新表格视图。学员将能够轻松查看和打印他们的 360 度结果，包括细分的受访者类别分数（适用于经理和提交了 3 份以上的任何小组）。
- 欲了解更多信息，请访问：下载和打印 360 度结果
- 改进了学习后的 360 诊断（以前称为 “360 更新”）体验
- 对于FranklinCovey引导式课程，学员360的工作流程也得到了改进，可以更清楚地传达如何完成学习后360诊断，并且对结果报告进行了重新设计，以显示有关个人技能的更深入的数据。
- “进步最多的分数” 新章节重点介绍了他们自使用最初的360以来进步最多的几个技能。“平均技能改进” 新部分旨在表彰学习者在技能方面的平均进步。
- 欲了解更多信息，请访问：Post-Le arning 360 诊断
- 对于FranklinCovey引导式课程，学员360的工作流程也得到了改进，可以更清楚地传达如何完成学习后360诊断，并且对结果报告进行了重新设计，以显示有关个人技能的更深入的数据。
以下改进将纳入2023年12月及以后发布的所有诊断中：
- 按经理筛选 360 度反馈
- 学员将能够按经理反馈进行筛选，即使他们只收到了一份具有 “经理” 角色类型的提交内容。这是学员的强烈要求，因为学习者拥有3名以上的经理的情况很少见。经理将被告知他们的 360 反馈不是匿名的。
- 欲了解更多信息，请访问：查看结果
微课程更新
为了更好地使我们的技能微课程与技能图和360保持一致，对探索页面进行了以下改进：
经理们
- 接收反馈已重命名为 “成长心态”
- 战略重点已经改变了战略思维
- “发展您的团队” 和 “留住团队” 已合并为 “培养和留住人才”
- 信托已重命名为 Earning Trust
- 接收反馈并不能建立信任关系
- 工作与生活边界已添加
- 团队目标和个人目标已更改为设定团队目标和实现团队目标
- 解决潜意识偏见现在分为识别偏见和减少偏见
个人贡献者
- 接收反馈已重命名为 “成长心态”
- 建立关系现在就是建立信任关系
- 个人目标现在是 “设定目标和实现目标”
- 解决潜意识偏见现在分为识别偏见和减少偏见
- 添加了情商、工作与生活边界和赚取信任
Beta 测试
诊断管理工具
12月下旬，FranklinCovey将与客户一起对新的诊断管理工具进行 beta测试 ——并非所有客户都可以使用它们。如果您有兴趣参与任何测试机会，可以联系您的客户合作伙伴或实施策略师，或在此处注册。
无缝管理：
新的诊断管理工具使管理员可以更加轻松灵活地管理和部署诊断程序。客户管理员将能够启动 360 诊断并分配给考试成绩、团队和个人学员。管理员还可以在客户控制面板中查看 360 诊断结果。
灵活的 360 度学习后诊断（以前称为 “更新版 360”）：
使用新的诊断管理工具时，管理员可以选择部署 Post-Learning 360 诊断并选择他们想要重新评估的任何技能。他们将能够选择他们希望学员开始学习后360诊断的日期。以前，“学习后360诊断” 仅纳入富兰克林科维辅助课程体验中。
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