Impact Platform News für Admins vom 23. OktoberFunktionen, die am 30. Oktober erscheinenFunktionen im Betatest

Funktionen, die am 30. Oktober erscheinen

1. Inhaltsaktualisierungen

Die Kurse Leading at the Speed of Trust® (LSOT) und Working at the Speed of Trust® (WSOT), ehemals Speed of Trust Foundations, wurden aktualisiert, um den Lernenden ein moderneres und einheitlicheres Erlebnis zu bieten.

Weitere Informationen zu diesen Updates finden Sie unter: The Leading at the Speed of Trust Experience

2. Weltweite Markteinführung

Die Impact and Admin Platform Diagnostics, E-Mails und sechs wichtige On-Demand-Kurse sind in 25 Sprachen lokalisiert. Alle lokalisierten Inhalte sind auch im neuen Self-Serve Download Center verfügbar. Wir indizieren unsere Suchfunktion weiterhin in den Hauptsprachen — bei dieser Markteinführung sind Deutsch und Spanisch verfügbar.

Weitere Informationen zur Lokalisierung finden Sie unter: Admin and Impact Platform Localization

3. Self-Serve-Downloadcenter 2.0

Das aktualisierte Self-Serve-Downloadcenter umfasst jetzt alle Module, Übungen, Artikel und Videos, die in der Impact Platform verfügbar sind, über 1400 Lernaktivitäten. Neue Kursübersichtsdateien zeigen Ihnen, wie Sie On-Demand-Kurse und Mikrokurse neu erstellen können, und Sie können ganz einfach nach Kurs, Mikrokurs, Inhaltstyp, Sprache und Fähigkeit suchen und filtern.

Weitere Informationen zum Self-Service Download Center-Update finden Sie unter: FranklinCovey Self-Serve Download Center Guide

4. Datenübertragung per API

Data Transfer ermöglicht jetzt die automatische Übertragung von Daten per API, um unsere traditionelle SFTP-Methode zu ergänzen.

Besuchen Sie unsere API-Dokumentation, um die verfügbaren Datenoptionen zu erkunden, und lesen Sie den Artikel Technische Integration (LMS/LXP) für einen umfassenden Überblick über unser Integrationsmodell.

5. Plattform, Produkttouren und Nachrichten

Erstbesucher der Impact Platform, Admin Platform und des Self-Serve Download Centers erhalten einen klaren Überblick über die wichtigsten Funktionen. Die zukünftige Entwicklung wird segmentierte Touren, Produktupdates in Echtzeit und plattformübergreifende Angebote umfassen, um das Engagement der Lernenden zu steigern 

6. Berichte zur diagnostischen Validierung

Diese Berichte enthalten die psychometrischen Eigenschaften und den Validierungsbericht für FranklinCoveys Leader Diagnostic and Speed of Trust Leader Assessment. Die Diagnose und Bewertung werden in der Regel vor und nach der Teilnahme an einem Kurs als 360-Grad-Gerät eingesetzt.

Für herunterladbare Versionen der Berichte und weitere Informationen besuchen Sie bitte die folgenden FAQ-Seiten:

• Häufig gestellte Fragen zum technischen Bericht zur Bewertung von Führungskräften zu Speed of Trust
• Häufig gestellte Fragen zum technischen Diagnosebericht von Leader (360)

Funktionen im Betatest

Ab dem 30. Oktober wird FranklinCovey die folgenden Funktionen mit Kunden im Betatest testen — sie werden nicht für alle Kunden verfügbar sein. Wenn Sie an einer dieser Beta-Möglichkeiten interessiert sind, können Sie Ihren Kundenpartner oder Implementierungsstrategen kontaktieren oder sich einfach hier anmelden.

1. Plattformunterstützung (Beta)

Platform Facilitation befindet sich jetzt in der Beta-Phase für interne Moderationsteams. Admins können den neuen Kurs-Launcher verwenden, um intern unterstützte FranklinCovey-Kurse innerhalb von Minuten zu starten — E-Mails, Einladungen, Verstärkungs-E-Mails und Umfragen werden automatisiert. Moderationsteams werden auch Zugang zum Facilitation Hub haben, wo alle Materialien, Schulungen und Daten an einem Ort organisiert werden. Die Lernenden werden auf Materialien zugreifen, Bewerbungsherausforderungen lösen und Unterstützung erhalten. 

Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Artikeln:

• Start eines plattformgestützten Kurses
• Von der Aussichtsplattform erleichterte Kursaufgaben
• Moderation eines Kurses auf der Impact-Plattform

2. Verbesserungen und Verbesserungen der 360-Grad-Diagnose (Beta)

360-Grad-Diagnose mit Zusatz zu Speed of Trust Leader

FranklinCovey bringt eine neue Version von 360 Diagnostic heraus, die einen Speed of Trust Leader Addendum enthält. Dies soll im Rahmen des Kurses Leading at the Speed of Trust: 4.0 abgeschlossen werden.

Weitere Informationen zu diesen Updates finden Sie unter: Speed of Trust Leader Assessment — Überblick

Aktualisierte Diagnose

Die Updated 360 kann außerhalb der von FranklinCovey moderierten Kurse vergeben werden. Jeder Lernende, der die 360-Diagnose abgeschlossen hat, erhält aktualisiertes Feedback zu seinem Fortschritt. Der Updated 360-Workflow für Lernende wurde ebenfalls verbessert, um klarer zu vermitteln, wie das Update 360 abgeschlossen werden muss, und der Ergebnisbericht wurde neu gestaltet, um detailliertere Daten zu den individuellen Fähigkeiten anzuzeigen. 

Vertrauensquotient (TQ)

Unser traditionelles TQ Assessment wird aktualisiert, um es an die neuen Kursinhalte von Leading at the Speed of Trust für Kunden anzupassen, die nicht auf der Impact Platform sind. Diese werden Mitte November im Online-Bewertungssystem verfügbar sein.

Im Speed of Trust Team Assessment die Nase vorn haben

Dieses Team-Assessment, das Mitte November startet, ist eine Diagnose für Teams, die am optionalen 4. Modul „Führen und/oder Arbeiten im Tempo des Vertrauens, Seien Sie ein Team mit hohem Vertrauen“ teilnehmen. Es ist für intakte Teams, die die ersten 3 Module abgeschlossen haben.

Weitere Informationen zu diesen Updates finden Sie unter: The Leading at the Speed of Trust Experience

Allgemeine Verbesserungen der 360-Diagnose

An der 360 Diagnostic werden eine Reihe von Verbesserungen vorgenommen:

• Nie → Immer skalieren
  • Die 360-Grad-Diagnose verwendet eine Niemals → Immer -Skala anstelle einer Skala für Anfänger → Experten. Die Befragten berichteten, dass die Skala Anfänger → Experte verwirrend war, weil es unerreichbar ist, ein „Experte“ für alle Fähigkeiten zu werden.
  • Weitere Informationen finden Sie unter: Feedback einreichen
• Neue Tabellenansicht
  • Eine neue Tabellenansicht mit 360-Grad-Daten wird verfügbar sein. Die Lernenden werden ihre 360 Ergebnisse, einschließlich der aufgeschlüsselten Ergebnisse der Befragten in den Kategorien, leicht einsehen und ausdrucken können (für Manager und alle Gruppen mit mehr als Einreichungen).
  • Weitere Informationen finden Sie unter: 360°-Ergebnisse herunterladen und drucken
• 360-Feedback nach Manager filtern
  • Die Lernenden können nach dem Feedback von Managern filtern, auch wenn sie nur eine Einreichung mit dem Rollentyp „Manager“ erhalten haben. Dies wurde von den Lernenden stark nachgefragt, da es sehr ungewöhnlich ist, dass Lernende mehr als 3 Manager haben.
  • Weitere Informationen finden Sie unter: Ergebnisse überprüfen