Impact Platform News für Admins vom 24. JanuarJanuar 2024

Januar 2024

1. Tools zur Diagnoseverwaltung

Reibungslose Verwaltung:

Die neuen Diagnostic Management Tools machen es Admins noch einfacher und flexibler, Diagnostics zu verwalten und bereitzustellen. Kundenadministratoren können 360 Diagnostic starten und den Prüfungen, Teams und einzelnen Lernenden zuweisen. Admins können die Ergebnisse von 360 Diagnostics auch im Kunden-Dashboard einsehen.

Flexible 360-Diagnose nach dem Lernen (früher bekannt als „Updated 360"):

Bei der Verwendung des neuen Diagnostic Management Tools haben Administratoren die Möglichkeit, das Post-Learning 360 Diagnostic bereitzustellen und alle Fähigkeiten auszuwählen, die sie erneut bewerten möchten. Sie können das Datum auswählen, an dem die Lernenden mit der Post-Learning 360-Diagnose beginnen sollen. Bisher war das Post-Learning 360 Diagnostic nur in den FranklinCovey Facilitated Course integriert. 

Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile der neuen Diagnostic Management-Funktionen.

2. Neuigkeiten rund um den Mikrokurs

Um unsere Skill-Mikrokurse besser auf unseren Skill Graph und 360 abzustimmen, wurden die folgenden Verbesserungen an der Erkundungsseite vorgenommen:

Manager

• Das Empfangen von Feedback wurde in Growth Mindset umbenannt
• Der strategische Fokus wurde geändert, das strategische Denken
• Developing Your Team und Retaining You Team wurden in Developing & Retaining Talent zusammengefasst.
• Trust wurde in Earning Trust umbenannt
• Beziehungen aufbauen heißt jetzt Vertrauensbeziehungen aufbauen
• Work-Life-Grenzen wurden hinzugefügt
• Teamziele und individuelle Ziele wurden in Teamziele setzen und Teamziele erreichen geändert.
• Die Bekämpfung unbewusster Vorurteile ist jetzt aufgeteilt in Vorurteile erkennen und Vorurteile reduzieren.

Einzelne Mitwirkende

• Das Empfangen von Feedback wurde in Growth Mindset umbenannt
• Beziehungen aufbauen heißt jetzt Vertrauensbeziehungen aufbauen
• Individuelle Ziele heißt jetzt Ziele setzen und Ziele erreichen
• Die Bekämpfung unbewusster Vorurteile ist jetzt aufgeteilt in Vorurteile erkennen und Vorurteile reduzieren.
• Emotionale Intelligenz, Work-Life-Boundaries und Earning Trust wurden hinzugefügt

3. Lokalisation

• 360 Befragte haben nun die Möglichkeit, die Sprache der Bewertung, die sie ausfüllen, zu ändern.
• Auf der Entdecker-Seite wurde zusätzlicher Platz für lange Titel für On-Demand-Kurskarten hinzugefügt.

4. Barrierefreiheit

Im Herbst 2023 stellte FranklinCovey das Voluntary Product Accessibility Template (VPAT) fertig, um die Barrierefreiheit unserer digitalen Produkte zu bewerten und sicherzustellen, dass sie den Standards von Abschnitt 508 entsprechen. Wir setzen die VPAT-Empfehlungen aktiv um, um unser kontinuierliches Engagement für Inklusivität zu demonstrieren. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder die digitalen Produkte von FranklinCovey nutzen kann, unabhängig von seinen Fähigkeiten. Wir sind auf dem besten Weg, alle wichtigen Barrierefreiheitsprobleme bis zum 29. Februar 2024 zu lösen.

Updates zur Barrierefreiheit der Impact-Plattform

• Die Beschriftungen der folgenden Elemente wurden aktualisiert, um sie mit einem Screenreader verständlich zu machen:
  • SVG-Symbole
  • 360 Feedback-Felder
  • Hauptnavigationsschaltfläche in der mobilen Ansicht
  • Die Schaltfläche „Aufgabe entfernen“ auf der Startseite ist als interaktiv markiert
  • Schaltfläche „Suche öffnen“ in der mobilen Ansicht
• Die folgenden Elemente wurden aktualisiert, um den richtigen Fokus auf einem Screenreader zu erhalten:
  • Modal zur Profilbestätigung
  • Links zur Anmeldeseite
  • Links innerhalb von Artikeln
  • 360 Schaltflächen „Rezensent entfernen“
  • 360 Ergebnisse mit den Schaltflächen „Fähigkeit hinzufügen“
• Wir haben die Arbeit abgeschlossen, um sicherzustellen, dass die Datumsauswahl für die Bewerbungsanforderung und die Drop-down-Menüs für den Monat zugänglich sind.
• Die Optionsfelder der 360-Selbstreflexion wurden aktualisiert, sodass sie mit oder ohne Tastatur zugänglich sind.
• Wir haben die Arbeit abgeschlossen, um sicherzustellen, dass die erweiterbaren/reduzierbaren Funktionen „Hilfe“ und „Profil“ zugänglich sind.

Aktualisierungen der Barrierefreiheit auf der Admin-Plattform

• Wir haben die Arbeit abgeschlossen, um sicherzustellen, dass die Schaltflächen entweder immer sichtbar sind oder zumindest sichtbar sind, wenn sie mit der Tabulatortaste angeklickt werden.
• Die Arbeiten zur Implementierung erweiterbarer/zusammenklappbarer Elemente wurden abgeschlossen.
• Die Arbeit wurde abgeschlossen, sodass das komplette Modal „Bestehenden Benutzer zuweisen“ mit bis zu 200% Browser-Zoom sichtbar und nutzbar ist.
• Die QuickInfos wurden aktualisiert, sodass sie für Tastatur- und Screenreader-Benutzer zugänglich sind.
• Das Design der Checkboxen wurde aktualisiert, sodass sie einen sichtbaren Tastaturfokus haben.
• Die Pass- und Teamverwaltungsseiten wurden aktualisiert, um sicherzustellen, dass alle interaktiven Elemente für Tastaturbenutzer zugänglich sind.
• Die Funktion „Suche löschen“ wurde aktualisiert, sodass Tastaturbenutzer die Bibliothekssuche und die Benutzerverwaltungssuche löschen können.
• Die Header-Navigationselemente wurden aktualisiert, sodass Tastaturbenutzer auf alle interaktiven Elemente zugreifen können.
• Die graue Schrift auf der zugewiesenen Registerkarte wurde aktualisiert, um sicherzustellen, dass der Farbkontrast ausreichend ist.
• Das Modal „Bestehende Benutzer zuweisen“ wurde aktualisiert, um sicherzustellen, dass es für Tastaturbenutzer zugänglich ist.