Wir haben bei FranklinCovey ein zentrales, ganzheitliches Qualifikationsdiagramm erstellt. Unser Hauptziel war es, unseren Kunden die einfache Einführung und Messung relevanter Lernerfahrungen zu ermöglichen, die in direktem Zusammenhang mit den Fähigkeiten stehen, die sie für den organisatorischen Aufbau benötigen. Das Skill Graph verbindet die Inhalte unserer Kurse und Microlearning mit relevanten Führungskompetenzen, die herausragende Führungskräfte hervorbringen und Kulturen verändern.
Die in unserer Qualifikationsgrafik definierten Fähigkeiten und Fertigkeiten wurden anhand mehrerer Eingaben bestimmt.
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Umfangreiche Recherchen aus führender akademischer und Branchenliteratur zu den Fähigkeiten, Kompetenzen und Fertigkeiten im Zusammenhang mit Verhaltensweisen am Arbeitsplatz
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Eine umfassende Überprüfung mehrerer Kompetenz- und Qualifikationsprofile von Kunden und anderen Organisationen zur Führungskräfteentwicklung
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Beratung mit branchenführenden Praktikern
Diese Arbeit sowie die Entwicklung und Erstellung der zugehörigen Diagnose wurden von zwei Doktoranden mit einem Hintergrund in Assessments und Psychometrie abgeschlossen.
Während wir diese datengestützte Untersuchung der Effektivität der Qualifikationsklassifizierung weiter vorantreiben, arbeiten wir mit externen Beratungsfirmen zusammen, die sich auf Psychometrie spezialisiert haben, um unsere Ergebnisse zu validieren, wobei wir uns strikt auf beobachtbare Verhaltensänderungen konzentrieren.
Bitte lesen Sie den Skill Graph Slipsheet, um mehr über FranklinCoveys Skill-Graph zu erfahren.
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