Abbiamo creato un grafico centrale e olistico delle competenze presso FranklinCovey. Il nostro obiettivo principale era consentire ai nostri clienti di avviare e misurare facilmente esperienze di apprendimento pertinenti direttamente correlate alle competenze di cui hanno bisogno per sviluppare a livello organizzativo. Il grafico delle competenze collega il contenuto dei nostri corsi e del microlearning alle capacità di leadership pertinenti che creano leader eccezionali e trasformano le culture.
Le capacità e le competenze definite nel nostro grafico delle competenze sono state determinate con diversi input.
-
Ampia ricerca documentale tratta dalla principale letteratura accademica e di settore sulle capacità, competenze e abilità associate ai comportamenti sul posto di lavoro
-
Una revisione completa di diverse mappe delle competenze e delle abilità dei clienti e di altre organizzazioni per lo sviluppo della leadership
-
Consultazione con professionisti leader del settore
Questo lavoro, così come lo sviluppo e la stesura della relativa diagnostica, è stato completato da due dottorati con esperienza in valutazioni e psicometria.
Mentre continuiamo ad andare avanti con questa esplorazione basata sui dati dell'efficacia della classificazione delle competenze, stiamo collaborando con società di consulenza esterne specializzate in psicometria per convalidare i nostri risultati concentrandoci rigorosamente sul cambiamento osservabile del comportamento.
Consulti lo slipsheet Skill Graph per saperne di più sul grafico delle abilità di FranklinCovey.
Commenti
0 commenti
Questo articolo è chiuso ai commenti.